Federalny Trybunał Socjalny: Emerytura matczyna pozostaje niezmienna pomimo sporu o punkty płacowe!

Federalny Trybunał Socjalny: Emerytura matczyna pozostaje niezmienna pomimo sporu o punkty płacowe!

Niedawno orzeczenie Federalnego Trybunału Socjalnego wywołało dyskusję na temat emerytur matek i przyznawania punktów zarobkowych za okresy spędzone na wychowywaniu dzieci. W centrum wydarzenia znajdowała się pracująca matka, która wychowując dzieci, podniosła swoje dochody do limitu wymiaru składek wynoszącego 96 600 euro. Sąd zdecydował, że ubezpieczenie emerytalne może ograniczyć punkty wynagrodzenia za wychowywanie dzieci do maksymalnego limitu. Rentenbescheid24 podaje, że powódka w swojej argumentacji przywołała kilka praw podstawowych, w tym ochronę rodziny i prawo własności.

Powódka poczuła się pokrzywdzona, ponieważ najwyraźniej została potraktowana niesprawiedliwie w porównaniu z obecnymi emerytami, którzy często otrzymywali wyższe dodatki. Jednakże w wyroku sądu odrzucono te obawy i wyjaśniono, że górny limit punktów płacowych zarówno w przypadku składek, jak i świadczeń jest zgodny z konstytucją. Regulacja jest nie tylko prawnie uzasadniona, ale i obiektywnie uzasadniona. Maksymalne wartości punktów zarobkowych z okresów składkowych i wychowywania dzieci uznano za dopuszczalne, ponieważ są zgodne z przepisami SGB VI.

Rzut oka na liczby

Maksymalny limit wartości punktów zarobkowych na rok 2025 wynosi 1,9131 EP, co skutkuje miesięczną emeryturą w wysokości 78,03 euro (brutto) za maksymalną osiągalną liczbę punktów zarobkowych. Wyrok z dnia 16 października 2019 r. pozostaje prawomocny także po wydaniu tej decyzji. Powódka, urodzona w marcu 1950 r. i matka dwójki dzieci, początkowo była niezadowolona z decyzji dotyczącej emerytury, która ustalała standardową emeryturę w wysokości 1065,20 euro, uwzględniającą również uznane okresy wychowywania dzieci.

Tło ograniczenia punktów płacowych jest takie, że ustawodawca chciał w tym miejscu wytyczyć wyraźną granicę. Ocena okresów wychowywania dzieci dokonywana jest zgodnie z § 70 SGB VI i przewiduje maksymalny limit punktów zarobkowych, aby zapewnić równowagę uprawnień emerytalnych. Właściwy organ ds. ubezpieczeń społecznych wyjaśnia, że ​​rozróżnienie między obecnymi i nowymi emerytami uważa się za uzasadnione z konstytucyjnego punktu widzenia.

Ogólnie rzecz biorąc, emerytura matki

Ale co właściwie kryje się za koncepcją emerytury matki? Wprowadzenie w 2014 r. renty matczynej i rozszerzenie renty matczynej II w styczniu 2019 r. miały na celu poprawę uznawania okresów rodzicielskich w przypadku dzieci urodzonych przed 1992 r. Deutsche Rentenversicherung wskazuje, że na każde dziecko urodzone przed 1992 r. można uwzględnić maksymalnie 2,5 roku wychowywania dziecka, czyli maksymalnie 2.5 Punkty kompensacyjne odpowiadają kontu emerytalnemu.

Renta matczyna jest szczególnie cenna dla wszystkich, którzy na starość korzystają z finansowego wsparcia. Jeżeli dzieci jest kilkoro, okres wychowywania dziecka ulega odpowiedniemu przedłużeniu i z tej regulacji uprawnieni są także ojcowie i inni rodzice. Dyskusja polityczna pozostaje jednak ekscytująca: plany dotyczące III emerytury matki, do których dążą CDU/CSU i SPD, wciąż są w gwiazdach.

Ogólnie rzecz biorąc jasne jest, że temat uprawnień emerytalnych, w szczególności emerytur matek, w dalszym ciągu budzi emocje, a dyskusja na temat godziwego zabezpieczenia emerytur stanie się w przyszłości jeszcze bardziej intensywna.