Spolkový sociálny súd: Materská penzia zostáva aj napriek sporu o mzdové body!

Spolkový sociálny súd: Materská penzia zostáva aj napriek sporu o mzdové body!

Nedávno rozsudok Spolkového sociálneho súdu vyvolal diskusie o dôchodkoch matiek a pripisovaní zárobkových bodov za obdobia strávené výchovou detí. V centre diania bola pracujúca matka, ktorá pri výchove detí svoj príjem dotiahla až na hranicu odvodového výmeru 96 600 eur. Súd rozhodol, že dôchodkové poistenie môže obmedziť mzdové body za výchovu detí na maximálnu hranicu. [Rentenbescheid24](https://rentenbescheid24.de/grundsatzjudg-income-darf-an-muetterrente-anrechnung- Werden/) uvádza, že žalobkyňa vo svojej argumentácii uviedla niekoľko základných práv vrátane ochrany rodiny a práva na majetok.

Žalobkyňa sa cítila znevýhodnená, pretože sa k nej zrejme správalo nespravodlivo v porovnaní s existujúcimi dôchodcami, ktorí často dostávali vyššie príplatky. Rozhodnutie súdu však tieto obavy zamietlo a objasnilo, že strop mzdových bodov pre príspevky aj dávky je ústavný. Nariadenie je nielen právne legitímne, ale aj objektívne opodstatnené. Maximálne hodnoty zárobkových bodov z príspevkových období a výchovy detí sa považovali za prípustné, pretože sú v súlade s ustanoveniami SGB VI.

Pohľad na čísla

Maximálna hodnota limitu zárobkových bodov pre rok 2025 je 1,9131 EP, čo vedie k mesačnému dôchodku vo výške 78,03 eur (brutto) za maximálne dosiahnuteľné zárobkové body. Rozsudok zo dňa 16.10.2019 zostáva aj po tomto rozhodnutí právoplatný. Žalobkyňa, narodená v marci 1950 a matka dvoch detí, bola pôvodne nespokojná s rozhodnutím o dôchodku, ktorým bol stanovený štandardný starobný dôchodok vo výške 1 065,20 eur, pričom sa zohľadnili aj uznané doby výchovy dieťaťa.

Pozadie obmedzenia mzdových bodov spočíva v tom, že zákonodarca tu chcel urobiť jasnú čiaru. Hodnotenie dôb výchovy detí sa vykonáva v súlade s § 70 SGB VI a stanovuje maximálnu hranicu zárobkových bodov, aby sa zachovala rovnováha dôchodkových nárokov. Príslušný pre sociálne poistenie vysvetľuje, že rozlišovanie medzi existujúcimi a novými dôchodcami sa z ústavného hľadiska považuje za opodstatnené.

Materský dôchodok vo všeobecnosti

Čo sa však vlastne skrýva za pojmom materský dôchodok? Zavedenie materského dôchodku v roku 2014 a rozšírenie materského dôchodku II v januári 2019 malo za cieľ zlepšiť uznávanie dôb rodičovstva pre deti narodené pred rokom 1992. [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Meldungen/2025/250317-muetterrente-wir-klaeren-auf.html predtým) poukazuje na to, že do 2,5 roka pripadá na každé 2 narodené dieťa pri výchove až 2,5 roka. 2.5 Kompenzačné body zodpovedajú dôchodkovému účtu.

Materský dôchodok je obzvlášť cenný pre každého, kto je odkázaný na finančnú podporu v starobe. V prípade viacerých detí sa doba výchovy primerane predlžuje a na túto úpravu majú nárok aj otcovia a iní rodičia. Napínavá však zostáva politická diskusia: plány na materskú penziu III, ku ktorej mieria CDU/CSU a SPD, sú zatiaľ vo hviezdach.

Celkovo je zrejmé, že téma dôchodkových nárokov a najmä materských dôchodkov naďalej vyvoláva emócie a diskusia o spravodlivom dôchodkovom zabezpečení bude v budúcnosti ešte intenzívnejšia.