Federal Social Court: Mors pension kvarstår trots tvist om lönepoäng!

Federal Social Court: Mors pension kvarstår trots tvist om lönepoäng!

Nyligen väckte en dom från den federala socialdomstolen diskussioner om mödrars pensioner och kreditering av inkomstpoäng för perioder som spenderats med att uppfostra barn. I centrum för evenemanget stod en arbetande mamma som förde upp sin inkomst till gränsen för avgiftsberäkningen på 96 600 euro när hon uppfostrade barn. Domstolen beslutade att pensionsförsäkringen får begränsa lönepoängen för barnuppfostran till en maxgräns. [Rentenbescheid24](https://rentenbescheid24.de/grundsatzjudg-income-darf-an-muetterrente-anrechnung- Werden/) rapporterar att käranden åberopade flera grundläggande rättigheter i sin argumentation, inklusive skyddet av familjen och rätten till egendom.

Målsäganden kände sig missgynnad eftersom hon uppenbarligen blev orättvist behandlad jämfört med befintliga pensionärer som ofta fick högre tillägg. Domstolens beslut avfärdade dock dessa farhågor och klargjorde att taket för lönepoäng för både bidrag och förmåner var konstitutionellt. Regleringen är inte bara juridiskt legitim, utan också objektivt motiverad. De maximala värdena för intjäningspoäng från avgiftsperioder och barnuppfostran ansågs tillåtna eftersom de är i linje med bestämmelserna i SGB VI.

En titt på siffrorna

Den maximala värdegränsen för intjäningspoäng för 2025 är 1,9131 EP, vilket leder till en månatlig pension på 78,03 euro (brutto) för de maximalt uppnåeliga inkomstpoängen. Domen, daterad den 16 oktober 2019, förblir juridiskt bindande även efter detta beslut. Käranden, född i mars 1950 och mor till två barn, var ursprungligen missnöjd med sitt pensionsbeslut, som fastställde en normal ålderspension på 1 065,20 euro, vilket även tog hänsyn till de erkända barnuppfostranstiderna.

Bakgrunden till begränsningen av lönepoäng är att lagstiftaren här velat dra en tydlig gräns. Bedömningen av barnuppfostran görs i enlighet med § 70 SGB VI och föreskriver en maximal gräns för intjänandepoäng för att hålla pensionsrättigheterna i balans. Social Insurance Competent förklarar att skillnaden mellan befintliga och nya pensionärer ses som motiverad ur en konstitutionell synvinkel.

Mammapension i allmänhet

Men vad ligger egentligen bakom konceptet med mammapension? Införandet av moderpensionen 2014 och utbyggnaden av moderpensionen II i januari 2019 syftade till att förbättra erkännandet av föräldraperioder för barn födda före 1992. Deutsche Rentenversicherung påpekar att upp till 2,5 års barnuppfostran kan födas upp till 192, vilket kan födas upp till 192 år. 2,5 Ersättningspoäng motsvarar pensionskontot.

Mammapensionen är särskilt värdefull för alla som är beroende av ekonomiskt stöd i ålderdomen. Om det finns flera barn förlängs barnavårdstiden i motsvarande mån och även pappor och andra föräldrar har rätt till denna föreskrift. Den politiska diskussionen är dock fortfarande spännande: planer på en mammapension III, som CDU/CSU och SPD siktar på, är fortfarande i stjärnorna.

Sammantaget är det tydligt att frågan om pensionsrättigheter och i synnerhet mammapensioner fortsätter att väcka känslor och diskussionen om rättvis pensionsförsörjning kommer att bli ännu mer intensiv i framtiden.