Karriere i Kassel: myte eller virkelighet? Muligheter på et øyeblikk!

Karriere i Kassel: myte eller virkelighet? Muligheter på et øyeblikk!

Kassel viser seg å være et fremadstormende sted for karrieremuligheter og innovasjoner. I motsetning til den utbredte oppfatningen om at du ikke kan ha en karriere i Nord-Hessen, viser aktuell informasjon de mangfoldige faglige mulighetene i regionen. HNA-artikkelen fremhever at Kassel er en ekte «karrierestripe», spesielt med store arbeidsgivere som Volkswagen i Baunatal, som tilbyr sysselsetting til rundt 17 000 mennesker. Totalt kan byen skilte med mer enn 30 000 bedrifter i byen og bydelen Kassel. Det er et tall som taler for seg selv.

Tilbudet er lovende: Det er for tiden utlyst nesten 3000 stillinger på Kassel arbeidsformidlingsnettsted, og over 3000 søkeresultater finnes på jobbportaler som Jobware og Indeed. Alle som leter etter en ny jobb kan være sikre på at søket er verdt det – selv om det kanskje ikke er noe for hver kvalifikasjon.

Mangfold av næringer i Kassel

Det økonomiske landskapet i Kassel er rikt. Sterke sektorer inkluderer bil, mobilitet, transport, maskinteknikk, miljø, energi og forsvar. Kassel selv blir i økende grad et senter for fornybar energi, støttet av investeringer i sol- og vindkraftprosjekter. Etterspørselen øker også i helsesektoren, ikke minst på grunn av et økende antall medisinske fagpersoner.

Deltakende selskaper i disse områdene tilbyr lukrative lønninger og attraktive vekstrater. For eksempel er lønnsområdet i maskinproduksjon rundt $50.000 til $100.000, mens i helsesektoren kan inntektene nå $60.000 til $120.000. IT-sektoren kan til og med skryte av lønn fra $70 000 til $150 000. Innovasjon og teknologisk fremgang driver fortsatt utvikling og etterspørsel på disse områdene.

Start-ups og innovasjon

Kassel har også blitt et hotspot for start-ups, med rundt 40 av disse kreative bedriftene i Vitenparken nær universitetet. Spesielt teknologi- og oppstartssenteret i Marbachshöhe tiltrekker seg innovative bedrifter og fremmer utveksling mellom etablerte bedrifter og oppstartsbedrifter. Frank Schmid, administrerende direktør i Verlag Dierichs GmbH & Co. KG, understreker besluttsomheten og engasjementet til gründerne, som gir et betydelig bidrag til livskvaliteten i Nord-Hessen.

Utviklingen i hjemmekontorområdet er også fascinerende: rundt 30 % av arbeidsstyrken i Kassel bruker nå eksterne eller hybride arbeidsmodeller, spesielt i IT- og markedsføringssektorene. Lokale bedrifter som tilbyr fleksible arbeidsmuligheter bidrar til arbeidsmarkedets attraktivitet. I tillegg støtter jobbressurser som KasselJobs.de og Kassel arbeidsbyrå søket etter passende stillinger.

Totalt sett beviser Kassel at det er karrieremuligheter for alle i denne byen – et positivt budskap for alle som ønsker å utfordre fordommene om Nord-Hessen. Som rapportene fra HNA og Wirtschaft Nordhessen viser, er regionen på rett vei og tiltrekker seg stadig flere fagarbeidere.