Kariera w Kassel: mit czy rzeczywistość? Możliwości w skrócie!

Kariera w Kassel: mit czy rzeczywistość? Możliwości w skrócie!

Kassel okazuje się być dobrze rozwijającym się miejscem oferującym możliwości kariery i innowacje. Wbrew powszechnemu przekonaniu, że w Północnej Hesji nie da się zrobić kariery, aktualne informacje pokazują różnorodne możliwości zawodowe w regionie. W artykule HNA podkreślono, że Kassel to prawdziwy „pas kariery”, zwłaszcza u dużych pracodawców, takich jak Volkswagen w Baunatal, który oferuje zatrudnienie około 17 000 osób. W sumie miasto może pochwalić się ponad 30 tysiącami firm na terenie miasta i powiatu Kassel. To liczba, która mówi sama za siebie.

Oferta jest obiecująca: na stronie agencji zatrudnienia w Kassel dostępnych jest obecnie prawie 3000 ogłoszeń o pracę, a na portalach pracy takich jak Jobware i Indeed można znaleźć ponad 3000 wyników wyszukiwania. Każdy, kto szuka nowej pracy, może być pewien, że jej poszukiwania się opłaciły – nawet jeśli nie znajdzie się coś dla każdego wykształcenia.

Różnorodność branż w Kassel

Krajobraz gospodarczy w Kassel jest bogaty. Silne sektory obejmują motoryzację, mobilność, transport, inżynierię mechaniczną, środowisko, energię i obronność. Samo Kassel w coraz większym stopniu staje się ośrodkiem energii odnawialnej, wspieranym inwestycjami w projekty związane z energią słoneczną i wiatrową. Zapotrzebowanie rośnie także w sektorze opieki zdrowotnej, między innymi ze względu na rosnącą liczbę specjalistów w dziedzinie medycyny.

Firmy uczestniczące w tych obszarach oferują lukratywne wynagrodzenia i atrakcyjne stopy wzrostu. Na przykład zakres wynagrodzeń w produkcji maszyn wynosi od 50 000 do 100 000 dolarów, podczas gdy w sektorze opieki zdrowotnej zarobki mogą sięgać od 60 000 do 120 000 dolarów. Sektor IT może pochwalić się nawet pensjami wahającymi się od 70 000 do 150 000 dolarów. Innowacje i postęp technologiczny w dalszym ciągu napędzają rozwój i popyt w tych obszarach.

Start-upy i innowacje

Kassel stało się również popularnym miejscem start-upów, a około 40 takich kreatywnych firm działa w Science Park w pobliżu uniwersytetu. Centrum technologii i start-upów w Marbachshöhe w szczególności przyciąga innowacyjne firmy i promuje wymianę między firmami o ugruntowanej pozycji a start-upami. Frank Schmid, dyrektor zarządzający Verlag Dierichs GmbH & Co. KG, podkreśla determinację i zaangażowanie przedsiębiorców, którzy w znaczący sposób przyczyniają się do jakości życia w północnej Hesji.

Fascynujący jest także rozwój w obszarze home office: około 30% siły roboczej w Kassel korzysta obecnie z modeli pracy zdalnej lub hybrydowej, szczególnie w sektorach IT i marketingu. Lokalne firmy oferujące elastyczne możliwości zatrudnienia przyczyniają się do atrakcyjności rynku pracy. Ponadto zasoby pracy, takie jak KasselJobs.de i agencja zatrudnienia Kassel, wspierają wyszukiwanie odpowiednich stanowisk.

Ogólnie rzecz biorąc, Kassel udowadnia, że ​​w tym mieście każdy ma szansę na karierę – to pozytywny sygnał dla każdego, kto chce rzucić wyzwanie uprzedzeniom na temat północnej Hesji. Jak pokazują raporty HNA i Wirtschaft Nordhessen, region podąża właściwą drogą i przyciąga coraz więcej wykwalifikowanych pracowników.