DUOday в квартал Марбург-Биденкопф: Изживейте включване на практика!

DUOday в квартал Марбург-Биденкопф: Изживейте включване на практика!

На 30 октомври 2025 г. първият DUOday ще се проведе в квартал Марбург-Биденкопф, вълнуващ проект за включване, който дава възможност на хората с увреждания да надникнат зад кулисите на професионалния живот. Тук те могат да работят в тандем със служители на компанията за един ден и по този начин да разрушат общите бариери. Целта е да се насърчи професионалното участие и да се даде на хората с увреждания усещане за света на труда. Това съобщава Централен Хесен.

DUOday е отворен за работодатели от всички сектори, които могат да научат повече и да се регистрират на уебсайта на Агенцията за икономическо развитие Marburg-Biedenkopf. Организацията на проекта се осъществява с подкрепата на Единната точка за контакт с работодатели (ЕЗК) и Агенцията по заетостта. Въпроси относно това могат да бъдат насочени към Kilian Ehrlich по телефона или имейл.

Стъпка в правилната посока

DUOday има за цел да намали съществуващите предразсъдъци и страхове, както сред компаниите, така и сред хората с увреждания, които участват. как Новини от Източен Хесен доклади, тази концепция има за цел да помогне за интегрирането на повече хора с увреждания на пазара на труда. Патрон е всеотдайната спортна стрелба и параолимпийска участничка Мануела Шмермунд, която самата е модел за подражание на мнозина.

Идеята за DUOday, която първоначално идва от Ирландия, сега се прилага и в Германия от 2017 г. Централен аспект е, че участниците работят в „дуо“, с опитен служител, който се грижи интензивно за стажанта. Това не само създава срещи, но и гарантира, че работодателите се запознават по-добре с квалификациите на хората с увреждания. Фокусът е върху това да се гарантира, че компаниите без свободни позиции също могат да дадат своя принос чрез участие в този проект.

Съсредоточете се върху достъпността

Необходимостта от сериозно отношение към достъпността на работното място се подчертава от различни заинтересовани страни. как Сто процента Лесно достъпните работни места са важни не само за хората с увреждания, но и за възрастните хора или тези, които се нуждаят от допълнителна подкрепа. Мерки като автоматични устройства за отваряне на врати могат не само да премахнат бариерите, но и да улеснят ежедневната работа на всички служители.

Приобщаващата корпоративна култура не само насърчава разбирателството в екипа, но също така може да доведе до по-висока мотивация и по-малко флуктуации. Работодателите се съветват да приемат сериозно нуждите на всички служители и да премахнат бариерите в съзнанието им.

Като цяло DUOday показва големия потенциал на приобщаването и възможността за отваряне на привлекателни работни места за всички. Заинтересованите работодатели трябва да се регистрират до 16 август 2025 г. и да станат част от тази важна фаза в работата по приобщаване, за да направят света на труда малко по-справедлив.