Federalni ministar Hubertus Heil raspravlja o socijalnim izazovima u Delmenhorstu

Veröffentlicht:

Von:

Hotel Thomsen, Delmenhorst, Deutschland - 18. veljače, savezni ministar rada i socijalnih poslova, Hubertus Heil, organizirat će dijaloški okvir građana u Delmenhorstu pod naslovom "Jedna riječ". Događaj se odvija od 13:30. do 15:00 sati U hotelu Thomsen i usmjeren je na sve zainteresirane građane. Tematski fokus je na društveno -političkim pitanjima, posebno mirovini, tržištu rada i socijalnom osiguranju. Heil će osvijetliti trenutne izazove socijalne politike, koji su oblikovani nedostatkom kvalificiranih radnika, povećavajući životne troškove i demografske promjene. U moderiranom krugu rasprave vodi član SPD -a u Bundestag Susanne Mittag, a sudjelovat će i kandidat za SPD Bundestag Hamza Atilgan.

Kao dio događaja, demografska promjena bit će središnja tema. Prema analizama, broj od preko 80 godina u Njemačkoj povećat će se sa 4,4 milijuna na 6,4 milijuna do 2030. godine. Prognoze pokazuju da bi gotovo svaka trećina ove dobne skupine mogla patiti od demencije, što povećava broj pogođenih na oko 2 milijuna do ove godine. Ovi razvoj ne samo da imaju izravan utjecaj na sustave socijalnog osiguranja, koji su u velikoj mjeri podložni plaćanju, već i na zdravstvenu politiku i troškove zdravstvenog osiguranja.

Izazovi demografskim promjenama

Demografska promjena sa sobom donosi značajne izazove za društvene sustave. U Njemačkoj je natalitet stagnirao oko 1,4 rođenja po ženi više od četiri desetljeća, što dovodi do neravnoteže između broja umirovljenika i radnika. Godine 2022. broj rođenja prvi je put porastao na 1,5, ali za srednjoročnu budućnost prognozira se skup stanovništva. Zaklada Bertelsmann upozorava da su mirovinski izgledi za današnju generaciju nepovoljni. Demografske promjene znače da se očekuje da će djeca rođena 2000. godine u mirovinske fondove uplatiti 77.000 eura nego što primaju kao mirovine.

Dobni sastav društva također ima daleke implikacije. Međutim, uvođenje političkih mjera za poboljšanje obiteljskih uvjeta, poput roditeljskog dodatka, namijenjeno je promicanju sudjelovanja u zapošljavanju žena, ali ostaje neadekvatno rješenje demografskog problema. Osim toga, o planiranim mirovinskim reformama raspravlja se o dužem radnom vremenu. Danska se ovdje smatra modelom nudeći fleksibilnu mirovinu u dobi od 60 godina, što omogućava prilagodbu promijenjenim životnim stvarnostima.

Inovacije i uobičajena rješenja

S obzirom na demografske promjene, potrebni su inovativni tradicionalni društveni modeli. Na primjer, u Haldernu, vrtić Waldzwerge preselio se u dom za umirovljenje kako bi seoski život donio starijim ljudima koji više nisu mobilni. Takve bi integracije mogle pomoći u jačanju društvenih veza između generacija i promicanja bolje kvalitete života. Tehnološka pomagala i novi oblici života omogućuju starijim ljudima da žive neovisni život, što je društveno korisno i istodobno bi moglo ublažiti teret društvenih sustava.

Naredna rasprava u Delmenhorstu očekuje otvorene povratne informacije građana o tim sažetim temama koje utječu na živote mnogih ljudi u Njemačkoj. U vremenima demografskih promjena, razmjena socijalnog osiguranja i održivih rješenja postaje sve važnija kako bi se zajedno bavili izazovima budućnosti. Daljnje informacije su u izvješćima "https://www.bpb.de/themen/sozial-lage/demographischer-wandel/196643/flowing-des-demographisches-auf-die-socialsysteme/"> bpb.de i socijalna politika-aktuell.de

Details
OrtHotel Thomsen, Delmenhorst, Deutschland
Quellen