Проект TiGA: Млади мигранти завладяват пазара на труда във Фогелсберг!

Проект TiGA: Млади мигранти завладяват пазара на труда във Фогелсберг!

Във време, когато недостигът на квалифицирани работници в Германия става осезаем, проектът TiGA („Интегриране на таланта в обществото и работата“) запретва ръкави и започва. Този иновативен проект се изпълнява от общинската агенция за настаняване (KVA) на област Фогелсберг и се финансира от федералното правителство. Той има ясна цел: активно да подкрепя хората с мигрантски произход по пътя им към пазара на труда и по този начин да насърчава интеграцията. Първият областен съветник Патрик Круг наскоро информира за успехите и перспективите на проекта. Той подчертава, че работата е ключът към интеграцията и дава висока оценка на предложените инициативи за насърчаване на млади таланти от други страни.

Един от първите успехи на проекта е историята на млад етиопец, който сам е учил немски език повече от година и сега гордо носи дипломата си за средно образование в джоба си. Той вече е започнал обучение за индустриален механик. Истории на успех като тези са в основата на TiGA и доказват, че много може да се постигне с мотивация и подкрепа. Анна Швайгер и Ралф Сток са търсачи на таланти, които работят страстно, за да намерят мотивирани хора с правилните тренировъчни позиции.

Мрежа за интеграция

Проектът TiGA е предназначен не само да подкрепя директно мигрантите, но и да изгради мост към компаниите и обществото. Търсачите на таланти активно търсят контакт с мигранти и посещават бежански инициативи и места за настаняване, за да достигнат до възможно най-много хора. Те не само действат като езикови посредници, но и отварят врати към професионалния свят, като предлагат индивидуални срещи за консултация и директни стажове на работа или обучение. Те имат редовни часове за консултации в градовете, което подобрява достъпността.

Целевата група на TiGA включва хора на възраст между 18 и 50 години – от неграмотни до мигранти, които говорят добре немски. Това отразява многообразието и предизвикателствата пред интеграционната политика. Въпреки положителните отзиви от общините е ясно, че все още има нужда от действия за намаляване на безработицата сред мигрантите, която е около два пъти по-висока, отколкото сред хората без миграционен произход. Езиковите бариери, непризнатите квалификации и липсата на информация все още са пречки, които трябва да бъдат преодолени, както подчертава Федералното министерство на труда и социалните въпроси.

Работодател на борда

Компаниите показаха, че са отворени към нови начини за справяне с недостига на квалифицирани работници. Някои компании вече дори предлагат езикови курсове, за да улеснят мигрантите да започнат. Това показва, че работодателите също имат желание да дадат принос за интеграцията. TiGA предлага на тези компании подкрепа при заемане на позиции и помага да повишат привлекателността им като работодатели. Работата в мрежа от търсачи на таланти играе централна роля в намирането на индивидуални решения.

Патрик Круг подчертава необходимостта хората да бъдат наети на работа възможно най-бързо, за да се насърчи интеграцията и да се бори с недостига на квалифицирани работници. Проектът TiGA е конкретна стъпка в правилната посока и показва как колективните действия са от полза както за мигрантите, така и за обществото като цяло. Позоваването на обратната връзка от общностите дава надежда, че TiGA може да бъде отправна точка за много по-нататъшни интеграционни успехи и остава примерен проект за региона.

За допълнителна информация относно проекта TiGA и неговите предложения посетете [уебсайта на KVA Vogelsbergkreis](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) и научете повече за отделните инициативи за насърчаване на интеграцията.