Projekti TiGA: Nuoret maahanmuuttajat valloittavat Vogelsbergin työmarkkinat!

Projekti TiGA: Nuoret maahanmuuttajat valloittavat Vogelsbergin työmarkkinat!

Samaan aikaan, kun ammattitaitoisten työntekijöiden pula Saksassa alkaa olla havaittavissa, TiGA-projekti ("Integrating lahjakkuutta yhteiskuntaan ja työhön") käärii hihat ja lähtee käyntiin. Tämän innovatiivisen hankkeen toteuttaa Vogelsbergin piirin kunnallinen työnvälitystoimisto (KVA), ja sen rahoittaa liittovaltio. Sillä on selkeä tavoite: tukea aktiivisesti maahanmuuttajataustaisia ​​ihmisiä heidän matkallaan työmarkkinoille ja siten myös edistää kotoutumista. Ensimmäinen piirivaltuutettu Patrick Krug kertoi äskettäin projektin onnistumisista ja näkymistä. Hän korostaa, että työ on avain integraatioon, ja kiittää aloitteita, joita on tehty muiden maiden nuorten lahjakkuuksien edistämiseksi.

Yksi hankkeen ensimmäisistä onnistumisista on tarina nuoresta etiopialaisesta, joka opetti itselleen saksan kieltä yli vuoden ja jolla on nyt ylpeänä lukion tutkintotodistus taskussaan. Hän on jo aloittanut koulutuksen teollisuusmekaanikkoksi. Tällaiset menestystarinat ovat TiGA:n ytimessä ja osoittavat, että motivaation ja tuen avulla voidaan saavuttaa paljon. Anna Schweiger ja Ralf Stock ovat lahjakkuuksien etsijiä, jotka työskentelevät intohimoisesti sovittaakseen motivoituneita ihmisiä oikeisiin harjoitustehtäviin.

Verkko integraatioon

TiGA-projektin tarkoituksena ei ole pelkästään tukea maahanmuuttajia suoraan, vaan myös rakentaa siltaa yrityksiin ja yhteiskuntaan. Lahjakkuusetsijät etsivät aktiivisesti yhteyttä maahanmuuttajiin ja vierailevat pakolaisaloitteissa ja -majoituspaikoissa tavoittaakseen mahdollisimman monia ihmisiä. He eivät toimi vain kielten välittäjinä, vaan myös avaajina ovia ammattimaailmaan tarjoamalla yksilöllisiä konsultaatioita ja suoria sijoituksia työhön tai koulutukseen. Heillä on säännölliset konsultaatioajat kaupungeissa, mikä parantaa saavutettavuutta.

TiGAn kohderyhmään kuuluvat 18-50-vuotiaat – lukutaidottomia ja hyvää saksaa puhuviin maahanmuuttajiin. Tämä kuvastaa kotouttamispolitiikan monimuotoisuutta ja haasteita. Kuntien positiivisesta palautteesta huolimatta on selvää, että maahanmuuttajien työttömyyden vähentämiseksi tarvitaan edelleen toimia, mikä on noin kaksi kertaa korkeampi kuin muuttotaustattomilla. Kielelliset esteet, tunnustamattomat pätevyydet ja tiedon puute ovat edelleen kompastuskiviä, jotka on voitettava, kuten liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö korostaa.

Työnantaja laivalla

Yritykset ovat osoittaneet olevansa avoimia uusille tavoille ratkaista ammattitaitoisten työntekijöiden pula. Jotkut yritykset tarjoavat nyt jopa kielikursseja helpottaakseen maahanmuuttajien aloittamista. Tämä osoittaa, että myös työnantajat ovat halukkaita antamaan panoksensa integraatioon. TiGA tarjoaa näille yrityksille tukea virkojen täyttämisessä ja auttaa lisäämään niiden houkuttelevuutta työnantajana. Räätälöityjen ratkaisujen löytämisessä keskeisessä roolissa on osaajien verkostoituminen.

Patrick Krug korostaa tarvetta saada ihmiset töihin mahdollisimman nopeasti integraation edistämiseksi ja ammattitaitoisen työvoimapulan torjumiseksi. TiGA-projekti on konkreettinen askel oikeaan suuntaan ja osoittaa, kuinka yhteistoiminta hyödyttää sekä maahanmuuttajia että koko yhteiskuntaa. Viittaus yhteisöiltä saatuun palautteeseen antaa toivoa, että TiGA voi olla lähtökohta monille tuleville integraatiomenestyksille ja pysyy alueen esittelyprojektina.

Lisätietoja TiGA-hankkeesta ja sen tarjonnasta on [KVA Vogelsbergkreisin verkkosivustolla] (https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) ja yksittäisistä integraatiota edistävistä aloitteista.