TiGA projekt: Fiatal migránsok hódítják meg a vogelsbergi munkaerőpiacot!

TiGA projekt: Fiatal migránsok hódítják meg a vogelsbergi munkaerőpiacot!

Abban az időben, amikor a szakképzett munkaerő hiánya Németországban érezhetővé válik, a TiGA projekt („Tehetség integrálása a társadalomba és a munkába”) felgöngyölte az ingujját, és elindul. Ezt az innovatív projektet a Vogelsberg kerület önkormányzati kihelyezési ügynöksége (KVA) hajtja végre, és a szövetségi kormány finanszírozza. Egyértelmű célja van: aktívan támogassa a migráns hátterű embereket a munkaerő-piaci úton, és ezzel elősegítse az integrációt is. Patrick Krug első kerületi tanácsos a közelmúltban tájékoztatott a projekt sikereiről és kilátásairól. Hangsúlyozza, hogy a munka a kulcsa az integrációnak, és dicséri a más országok fiatal tehetségeinek népszerűsítésére tett kezdeményezéseket.

A projekt egyik első sikere egy fiatal etióp története, aki több mint egy éven át saját maga tanította a német nyelvet, és most büszkén a zsebében tartja a középiskolai végzettségét. Már megkezdte az ipari szerelőképzést. Az ehhez hasonló sikertörténetek a TiGA középpontjában állnak, és azt bizonyítják, hogy motivációval és támogatással sok mindent el lehet érni. Anna Schweiger és Ralf Stock a tehetségkutatók, akik szenvedélyesen dolgoznak azon, hogy a motivált embereket a megfelelő edzési pozíciókkal találják meg.

Integrációs hálózat

A TiGA projekt célja nemcsak a migránsok közvetlen támogatása, hanem a vállalatok és a társadalom felé tartó hidat is építeni. A tehetségkutatók aktívan keresik a kapcsolatot a migránsokkal, és felkeresik a menekültekkel kapcsolatos kezdeményezéseket és szálláshelyeket, hogy minél több emberhez eljuthassanak. Nemcsak nyelvi közvetítőként működnek, hanem ajtónyitóként is szolgálnak a szakmai világban, egyéni konzultációs időpontokat és közvetlen munkahelyi vagy képzési lehetőséget kínálva. Rendszeres konzultációs órákat tartanak a városokban, ami javítja az elérhetőséget.

A TiGA célcsoportjába 18 és 50 év közöttiek tartoznak – az írástudatlanoktól a jól németül beszélő migránsokig. Ez tükrözi az integrációs politika sokféleségét és kihívásait. Az önkormányzatoktól érkező pozitív visszajelzések ellenére egyértelmű, hogy továbbra is intézkedésekre van szükség a migránsok körében tapasztalható munkanélküliség csökkentésére, amely körülbelül kétszer olyan magas, mint a migrációs háttérrel nem rendelkezők körében. A nyelvi akadályok, az el nem ismert képesítések és az információhiány továbbra is leküzdendő buktatók, amint azt a Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium hangsúlyozza.

Munkáltató a fedélzeten

A vállalatok nyitottnak mutatkoztak a szakképzett munkaerőhiány kezelésének új módjaira. Egyes cégek már nyelvtanfolyamokat is kínálnak, hogy megkönnyítsék a migránsok számára az indulást. Ez azt mutatja, hogy a munkaadók is hajlandóak hozzájárulni az integrációhoz. A TiGA támogatást nyújt ezeknek a cégeknek az állások betöltéséhez, és segít növelni vonzerejüket munkáltatóként. A tehetségkutatók hálózatépítése központi szerepet játszik a testre szabott megoldások megtalálásában.

Patrick Krug hangsúlyozza, hogy az embereket a lehető leggyorsabban munkába kell állítani az integráció elősegítése és a szakképzett munkaerőhiány leküzdése érdekében. A TiGA projekt egy konkrét lépés a helyes irányba, és megmutatja, hogy a kollektív fellépés milyen előnyökkel jár a migránsok és a társadalom egésze számára. A közösségek visszajelzéseire való hivatkozás reményt ad arra, hogy a TiGA számos további integrációs siker kiindulópontja lehet, és továbbra is a régió kirakatprojektje marad.

Ha további információra van szüksége a TiGA projektről és ajánlatairól, látogasson el a [KVA Vogelsbergkreis webhelyére] (https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga), és tudjon meg többet az integrációt elősegítő egyéni kezdeményezésekről.