Progetto TiGA: i giovani migranti conquistano il mercato del lavoro a Vogelsberg!

Progetto TiGA: i giovani migranti conquistano il mercato del lavoro a Vogelsberg!

In un momento in cui la carenza di manodopera qualificata in Germania diventa sempre più evidente, il progetto TiGA (“Integrazione del talento nella società e nel lavoro”) si rimbocca le maniche e prende il via. Questo progetto innovativo è realizzato dall'agenzia comunale di collocamento del distretto di Vogelsberg (KVA) e finanziato dal governo federale. L’obiettivo è chiaro: sostenere attivamente le persone con un background migratorio nel loro ingresso nel mercato del lavoro e promuovere così anche l’integrazione. Il primo consigliere distrettuale Patrick Krug ha recentemente informato sui successi e sulle prospettive del progetto. Sottolinea che il lavoro è la chiave dell'integrazione ed elogia le iniziative proposte per promuovere i giovani talenti di altri paesi.

Uno dei primi successi del progetto è la storia di un giovane etiope che ha imparato da autodidatta la lingua tedesca per oltre un anno e ora ha con orgoglio in tasca il diploma di scuola media superiore. Ha già iniziato la formazione come meccanico industriale. Storie di successo come queste sono al centro di TiGA e dimostrano che si può ottenere molto con motivazione e supporto. Anna Schweiger e Ralf Stock sono i talent scout che lavorano con passione per abbinare persone motivate alle giuste posizioni di formazione.

Una rete per l'integrazione

Il progetto TiGA è concepito non solo per sostenere direttamente i migranti, ma anche per costruire un ponte con le aziende e la società. I talent scout cercano attivamente il contatto con i migranti e visitano iniziative e alloggi per i rifugiati per raggiungere quante più persone possibile. Non agiscono solo come mediatori linguistici, ma anche come apriporta nel mondo professionale offrendo consulenze individuali e collocamenti diretti nel mondo del lavoro o della formazione. Hanno orari di consultazione regolari nelle città e nei paesi, il che migliora l'accessibilità.

Il gruppo target del TiGA comprende persone di età compresa tra 18 e 50 anni, dagli analfabeti ai migranti che parlano bene il tedesco. Ciò riflette la diversità e le sfide che la politica di integrazione deve affrontare. Nonostante il riscontro positivo da parte dei comuni, è chiaro che è ancora necessario agire per ridurre la disoccupazione tra i migranti, che è circa il doppio di quella delle persone senza passato migratorio. Le barriere linguistiche, le qualifiche non riconosciute e la mancanza di informazioni sono ancora ostacoli da superare, come sottolinea il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali.

Datore di lavoro a bordo

Le aziende si sono dimostrate aperte a nuovi modi per affrontare la carenza di lavoratori qualificati. Alcune aziende ora offrono anche corsi di lingua per facilitare l’avvio dei migranti. Ciò dimostra che anche i datori di lavoro sono disposti a dare un contributo all’integrazione. TiGA offre a queste aziende supporto nella copertura delle posizioni e aiuta ad aumentare la loro attrattiva come datori di lavoro. Il networking dei talent scout svolge un ruolo centrale nella ricerca di soluzioni su misura.

Patrick Krug sottolinea la necessità di inserire le persone nel mondo del lavoro il più rapidamente possibile per favorire l'integrazione e combattere la carenza di manodopera qualificata. Il progetto TiGA rappresenta un passo concreto nella giusta direzione e mostra come l’azione collettiva avvantaggia sia i migranti che la società nel suo insieme. Il riferimento al feedback delle comunità fa sperare che TiGA possa essere un punto di partenza per molti altri successi di integrazione e rimanga un progetto vetrina per la regione.

Per ulteriori informazioni sul progetto TiGA e le sue offerte, visitare il [sito web KVA Vogelsbergkreis](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) e scoprire di più sulle singole iniziative per promuovere l'integrazione.