Projektas TiGA: Jaunieji migrantai užkariauja Vogelsbergo darbo rinką!

Projektas TiGA: Jaunieji migrantai užkariauja Vogelsbergo darbo rinką!

Tuo metu, kai Vokietijoje pastebimas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, TiGA projektas („Talentų integravimas į visuomenę ir darbą“) raitojasi rankoves ir pradeda veikti. Šį naujovišką projektą įgyvendina Vogelsbergo rajono savivaldybės įdarbinimo agentūra (KVA) ir finansuoja federalinė vyriausybė. Ji turi aiškų tikslą: aktyviai remti žmones iš migrantų šeimų jiems pakeliui į darbo rinką ir taip skatinti integraciją. Pirmasis rajono tarybos narys Patrick Krug neseniai informavo apie projekto sėkmę ir perspektyvas. Jis pabrėžia, kad darbas yra raktas į integraciją, ir giria iniciatyvas, skirtas skatinti jaunus talentus iš kitų šalių.

Viena iš pirmųjų projekto sėkmių yra istorija apie jauną etiopą, kuris daugiau nei metus mokėsi vokiečių kalbos ir dabar išdidžiai kišenėje turi vidurinės mokyklos diplomą. Jis jau pradėjo mokytis pramonės mechaniko. Tokios sėkmės istorijos yra TiGA pagrindas ir įrodo, kad su motyvacija ir parama galima pasiekti daug. Anna Schweiger ir Ralf Stock yra talentų ieškotojai, kurie aistringai dirba, kad motyvuotus žmones atitiktų tinkamose treniruočių vietose.

Tinklas integracijai

TiGA projektas skirtas ne tik tiesiogiai remti migrantus, bet ir nutiesti tiltą į įmones bei visuomenę. Talentų skautai aktyviai ieško kontaktų su migrantais ir lanko pabėgėlių iniciatyvas bei būstus, kad pasiektų kuo daugiau žmonių. Jie ne tik veikia kaip kalbos tarpininkai, bet ir atveria duris į profesinį pasaulį, siūlydami individualias konsultacijas ir tiesiogines darbo vietas ar mokymus. Jie reguliariai konsultuojasi miestuose ir miesteliuose, o tai pagerina pasiekiamumą.

TiGA tikslinė grupė apima žmones nuo 18 iki 50 metų – nuo ​​neraštingų iki gerai vokiškai kalbančių migrantų. Tai atspindi integracijos politikos įvairovę ir iššūkius. Nepaisant teigiamų atsiliepimų iš savivaldybių, akivaizdu, kad vis dar reikia imtis veiksmų siekiant sumažinti migrantų nedarbą, kuris yra maždaug dvigubai didesnis nei tarp žmonių, neturinčių migracijos. Kaip pabrėžia Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija, kalbos barjerai, nepripažinta kvalifikacija ir informacijos trūkumas vis dar yra kliūtis, kurią reikia įveikti.

Darbdavys laive

Įmonės parodė, kad yra atviros naujiems kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemos sprendimo būdams. Kai kurios įmonės dabar netgi siūlo kalbų kursus, kad migrantams būtų lengviau pradėti. Tai rodo, kad darbdaviai taip pat nori prisidėti prie integracijos. TiGA siūlo šioms įmonėms paramą einant pareigas ir padeda didinti jų, kaip darbdavių, patrauklumą. Talentų skautų tinklų kūrimas atlieka pagrindinį vaidmenį ieškant pritaikytų sprendimų.

Patrick Krug pabrėžia būtinybę kuo greičiau pritraukti žmones į darbą, kad būtų skatinama integracija ir kovojama su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. TiGA projektas yra konkretus žingsnis teisinga kryptimi ir parodo, kaip kolektyviniai veiksmai naudingi tiek migrantams, tiek visai visuomenei. Nuoroda į bendruomenių atsiliepimus suteikia vilties, kad TiGA gali būti daugelio tolesnių integracijos sėkmės atspirties taškas ir išlieka pavyzdiniu regiono projektu.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie TiGA projektą ir jo pasiūlymus, apsilankykite [KVA Vogelsbergkreis svetainėje] (https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) ir sužinokite daugiau apie atskiras integracijos skatinimo iniciatyvas.