Projeto TiGA: Jovens migrantes conquistam o mercado de trabalho em Vogelsberg!

Projeto TiGA: Jovens migrantes conquistam o mercado de trabalho em Vogelsberg!

Numa altura em que a escassez de trabalhadores qualificados na Alemanha se torna evidente, o projeto TiGA (“Integração de talentos na sociedade e no trabalho”) está arregaçando as mangas e começando. Este projeto inovador está sendo implementado pela agência municipal de colocação (KVA) do distrito de Vogelsberg e financiado pelo governo federal. Tem um objetivo claro: apoiar ativamente as pessoas oriundas da migração no seu caminho para o mercado de trabalho e, assim, promover também a integração. O primeiro conselheiro distrital, Patrick Krug, informou recentemente sobre os sucessos e perspectivas do projeto. Destaca que o trabalho é a chave da integração e elogia as iniciativas propostas para promover jovens talentos de outros países.

Um dos primeiros sucessos do projeto é a história de um jovem etíope que aprendeu alemão sozinho durante mais de um ano e agora tem orgulhosamente o diploma do ensino secundário no bolso. Ele já iniciou a formação como mecânico industrial. Histórias de sucesso como estas estão no cerne da TiGA e provam que muito pode ser alcançado com motivação e apoio. Anna Schweiger e Ralf Stock são caçadores de talentos que trabalham apaixonadamente para encontrar pessoas motivadas com as posições de formação certas.

Uma rede para integração

O projeto TiGA foi concebido não só para apoiar diretamente os migrantes, mas também para construir uma ponte entre as empresas e a sociedade. Os caçadores de talentos procuram ativamente contacto com migrantes e visitam iniciativas e alojamentos para refugiados, a fim de chegar ao maior número de pessoas possível. Eles não atuam apenas como mediadores linguísticos, mas também como abridores de portas para o mundo profissional, oferecendo consultas individuais e colocações diretas em trabalho ou treinamento. Têm horários regulares de consulta nas cidades e vilas, o que melhora a acessibilidade.

O grupo-alvo da TiGA inclui pessoas com idades entre 18 e 50 anos - desde analfabetos até migrantes que falam bem alemão. Isto reflecte a diversidade e os desafios enfrentados pela política de integração. Apesar do feedback positivo dos municípios, é claro que ainda há necessidade de medidas para reduzir o desemprego entre os migrantes, que é cerca de duas vezes mais elevado do que entre as pessoas sem antecedentes migratórios. As barreiras linguísticas, as qualificações não reconhecidas e a falta de informação ainda são obstáculos que precisam de ser ultrapassados, como sublinha o Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais.

Empregador a bordo

As empresas têm-se mostrado abertas a novas formas de colmatar a escassez de trabalhadores qualificados. Algumas empresas oferecem agora até cursos de línguas para facilitar a entrada dos migrantes. Isto mostra que os empregadores também estão dispostos a contribuir para a integração. A TiGA oferece a estas empresas apoio no preenchimento de vagas e ajuda a aumentar a sua atratividade como empregadores. A rede de caçadores de talentos desempenha um papel central na procura de soluções personalizadas.

Patrick Krug sublinha a necessidade de colocar as pessoas no mercado de trabalho o mais rapidamente possível, a fim de promover a integração e combater a escassez de trabalhadores qualificados. O projecto TiGA é um passo concreto na direcção certa e mostra como a acção colectiva beneficia tanto os migrantes como a sociedade como um todo. A referência ao feedback das comunidades dá esperança de que o TiGA possa ser um ponto de partida para muitos outros sucessos de integração e continue a ser um projecto de demonstração para a região.

Para mais informações sobre o projeto TiGA e suas ofertas, visite o [site KVA Vogelsbergkreis](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) e saiba mais sobre as iniciativas individuais para promover a integração.