Proiectul TiGA: Tinerii migranți cuceresc piața muncii din Vogelsberg!

Proiectul TiGA: Tinerii migranți cuceresc piața muncii din Vogelsberg!

Într-o perioadă în care deficitul de muncitori calificați din Germania devine vizibil, proiectul TiGA („Integrarea talentului în societate și muncă”) își suflecă mânecile și începe. Acest proiect inovator este implementat de agenția municipală de plasament (KVA) a districtului Vogelsberg și finanțat de guvernul federal. Are un obiectiv clar: sprijinirea activă a persoanelor care provin din migrație în drumul lor pe piața muncii și, astfel, promovarea integrării. Primul consilier raional Patrick Krug a informat recent despre succesele și perspectivele proiectului. El subliniază că munca este cheia integrării și laudă inițiativele propuse pentru promovarea tinerilor talente din alte țări.

Unul dintre primele succese ale proiectului este povestea unui tânăr etiopian care a învățat singur limba germană timp de peste un an și acum are cu mândrie diploma de liceu în buzunar. A început deja pregătirea ca mecanic industrial. Poveștile de succes ca acestea se află în centrul TiGA și demonstrează că multe pot fi realizate cu motivație și sprijin. Anna Schweiger și Ralf Stock sunt cercetătorii de talente care lucrează cu pasiune pentru a potrivi oamenii motivați cu pozițiile potrivite de pregătire.

O rețea pentru integrare

Proiectul TiGA este conceput nu numai pentru a sprijini migranții în mod direct, ci și pentru a construi o punte către companii și societate. Cercetătorii de talente caută în mod activ contactul cu migranții și vizitează inițiativele și locurile de cazare pentru refugiați pentru a ajunge la cât mai mulți oameni posibil. Aceștia nu acționează doar ca mediatori lingvistici, ci și ca deschideri de uși către lumea profesională, oferind întâlniri individuale de consultanță și stagii directe în muncă sau formare. Au ore regulate de consultare în orașe și orașe, ceea ce îmbunătățește accesibilitatea.

Grupul țintă al TiGA include persoane cu vârste cuprinse între 18 și 50 de ani - de la analfabeti la migranți care vorbesc bine germana. Aceasta reflectă diversitatea și provocările cu care se confruntă politica de integrare. În ciuda feedback-ului pozitiv din partea municipalităților, este clar că există încă o nevoie de acțiuni pentru reducerea șomajului în rândul migranților, care este de aproximativ de două ori mai mare decât în ​​rândul persoanelor fără un mediu de migrație. Barierele lingvistice, calificările nerecunoscute și lipsa de informații sunt încă obstacole care trebuie depășite, așa cum subliniază Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale.

Angajatorul la bord

Companiile s-au dovedit a fi deschise către noi modalități de a aborda deficitul de muncitori calificați. Unele companii oferă acum chiar și cursuri de limbă pentru a facilita începerea migranților. Acest lucru arată că și angajatorii sunt dispuși să contribuie la integrare. TiGA oferă acestor companii sprijin în ocuparea posturilor și ajută la creșterea atractivității acestora ca angajatori. Rețeaua de cercetători de talente joacă un rol central în găsirea de soluții personalizate.

Patrick Krug subliniază necesitatea ca oamenii să se angajeze cât mai repede posibil pentru a promova integrarea și a combate penuria de muncitori calificați. Proiectul TiGA este un pas concret în direcția corectă și arată modul în care acțiunea colectivă aduce beneficii atât migranților, cât și societății în ansamblu. Referirea la feedback-ul din partea comunităților dă speranța că TiGA poate fi un punct de plecare pentru multe succese ulterioare de integrare și rămâne un proiect de prezentare pentru regiune.

Pentru informații suplimentare despre proiectul TiGA și ofertele sale, vizitați [site-ul KVA Vogelsbergkreis](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) și aflați mai multe despre inițiativele individuale de promovare a integrării.