Projekt TiGA: Mladí migranti dobyli pracovný trh vo Vogelsbergu!

Projekt TiGA: Mladí migranti dobyli pracovný trh vo Vogelsbergu!

V čase, keď sa nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku začína prejavovať, projekt TiGA („Integrácia talentov do spoločnosti a práce“) si vysúva rukávy a začína. Tento inovatívny projekt realizuje miestna agentúra pre umiestňovanie (KVA) okresu Vogelsberg a financuje ho federálna vláda. Má jasný cieľ: aktívne podporovať ľudí s prisťahovaleckým pôvodom na ich ceste na trh práce a tým aj podporovať integráciu. O úspechoch a perspektívach projektu nedávno informoval prvý okresný poslanec Patrick Krug. Zdôrazňuje, že práca je kľúčom k integrácii a oceňuje iniciatívy predložené na podporu mladých talentov z iných krajín.

Jedným z prvých úspechov projektu je príbeh mladého Etiópčana, ktorý sa viac ako rok učil po nemecky a teraz má hrdo vo vrecku stredoškolský diplom. Už sa začal vyučiť za priemyselného mechanika. Úspešné príbehy, ako sú tieto, sú jadrom TiGA a dokazujú, že motiváciou a podporou sa dá dosiahnuť veľa. Anna Schweiger a Ralf Stock sú hľadači talentov, ktorí vášnivo pracujú na priraďovaní motivovaných ľudí k tým správnym tréningovým pozíciám.

Sieť pre integráciu

Projekt TiGA je určený nielen na priamu podporu migrantov, ale aj na vybudovanie mosta k firmám a spoločnosti. Skauti talentov aktívne hľadajú kontakt s migrantmi a navštevujú utečenecké iniciatívy a ubytovacie zariadenia, aby oslovili čo najviac ľudí. Pôsobia nielen ako sprostredkovatelia jazykov, ale aj ako otvárači dverí do profesionálneho sveta tým, že ponúkajú individuálne konzultácie a priame stáže v práci alebo školenia. V mestách a obciach majú pravidelné konzultačné hodiny, čo zlepšuje dostupnosť.

Cieľová skupina TiGA zahŕňa ľudí vo veku od 18 do 50 rokov – od negramotných ľudí až po migrantov, ktorí hovoria dobre po nemecky. To odráža rozmanitosť a výzvy, ktorým čelí integračná politika. Napriek pozitívnym spätným väzbám zo strany samospráv je zrejmé, že stále existuje potreba opatrení na zníženie nezamestnanosti medzi migrantmi, ktorá je približne dvakrát vyššia ako medzi ľuďmi bez migračného pôvodu. Jazykové bariéry, neuznávaná kvalifikácia a nedostatok informácií sú stále kameňmi úrazu, ktoré treba prekonať, ako zdôrazňuje Spolkové ministerstvo práce a sociálnych vecí.

Zamestnávateľ na palube

Spoločnosti ukázali, že sú otvorené novým spôsobom, ako riešiť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Niektoré spoločnosti už dokonca ponúkajú jazykové kurzy, aby migrantom uľahčili začiatky. To ukazuje, že aj zamestnávatelia sú ochotní prispieť k integrácii. TiGA ponúka týmto spoločnostiam podporu pri obsadzovaní pozícií a pomáha zvyšovať ich atraktivitu ako zamestnávateľov. Sieť hľadačov talentov zohráva ústrednú úlohu pri hľadaní riešení šitých na mieru.

Patrick Krug zdôrazňuje potrebu čo najrýchlejšie dostať ľudí do práce s cieľom podporiť integráciu a bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Projekt TiGA je konkrétnym krokom správnym smerom a ukazuje, aký prínos má kolektívna akcia tak pre migrantov, ako aj pre spoločnosť ako celok. Odkaz na spätnú väzbu od komunít dáva nádej, že TiGA môže byť východiskovým bodom pre mnohé ďalšie integračné úspechy a zostane vzorovým projektom pre región.

Ďalšie informácie o projekte TiGA a jeho ponukách nájdete na [webovej stránke KVA Vogelsbergkreis](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) a zistite viac o jednotlivých iniciatívach na podporu integrácie.