Projekt TiGA: Mladi migranti osvajajo trg dela v Vogelsbergu!

Projekt TiGA: Mladi migranti osvajajo trg dela v Vogelsbergu!

V času, ko postaja pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Nemčiji opazno, projekt TiGA (»Vključevanje talentov v družbo in delo«) zaviha rokave in začne. Ta inovativni projekt izvaja mestna agencija okrožja Vogelsberg (KVA), financira pa ga zvezna vlada. Ima jasen cilj: aktivno podpirati ljudi z migrantskim ozadjem na njihovi poti na trg dela in s tem tudi spodbujati integracijo. Prvi okrožni svetnik Patrick Krug je nedavno obvestil o uspehih in obetih projekta. Poudarja, da je delo ključ do povezovanja, in pohvaljuje pobude za spodbujanje mladih talentov iz drugih držav.

Eden prvih uspehov projekta je zgodba o mladem Etiopijcu, ki se je več kot leto dni sam učil nemškega jezika in zdaj ponosno nosi srednješolsko spričevalo v žepu. Začel se je že izobraževati za industrijskega mehanika. Takšne zgodbe o uspehu so v središču TiGA in dokazujejo, da je z motivacijo in podporo mogoče doseči veliko. Anna Schweiger in Ralf Stock sta iskalca talentov, ki se strastno trudita, da motiviranim ljudem zagotovita prave položaje za trening.

Omrežje za integracijo

Projekt TiGA je zasnovan tako, da ne le neposredno podpira migrante, temveč tudi gradi most do podjetij in družbe. Iskalci talentov aktivno iščejo stik z migranti in obiskujejo begunske pobude ter nastanitve, da bi dosegli čim več ljudi. Ne delujejo le kot jezikovni posredniki, temveč tudi kot odpirači vrat v poklicni svet, saj ponujajo individualne posvetovalne termine in neposredne prakse pri delu ali usposabljanju. V mestih imajo redne posvetovalne ure, kar izboljša dostopnost.

Ciljna skupina TiGA so ljudje med 18. in 50. letom – od nepismenih do migrantov, ki dobro govorijo nemško. To odraža raznolikost in izzive, s katerimi se sooča politika vključevanja. Kljub pozitivnim povratnim informacijam občin je jasno, da je še vedno treba ukrepati za zmanjšanje brezposelnosti med migranti, ki je približno dvakrat višja kot med ljudmi brez migracijskega ozadja. Jezikovne ovire, nepriznane kvalifikacije in pomanjkanje informacij so še vedno kamni spotike, ki jih je treba premagati, kot poudarja zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve.

Delodajalec na krovu

Podjetja so pokazala, da so odprta za nove načine reševanja pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Nekatera podjetja zdaj ponujajo celo jezikovne tečaje, da migrantom olajšajo začetek. To kaže, da so tudi delodajalci pripravljeni prispevati k integraciji. TiGA tem podjetjem nudi podporo pri zapolnjevanju delovnih mest in pomaga povečati njihovo privlačnost kot delodajalci. Mreženje iskalcev talentov ima osrednjo vlogo pri iskanju prilagojenih rešitev.

Patrick Krug poudarja, da je treba ljudi čim prej zaposliti, da bi spodbudili integracijo in se borili proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Projekt TiGA je konkreten korak v pravo smer in kaže, kako kolektivno delovanje koristi tako migrantom kot družbi kot celoti. Sklicevanje na povratne informacije skupnosti daje upanje, da je lahko TiGA izhodišče za številne nadaljnje uspehe integracije in ostaja predstavitveni projekt za regijo.

Za več informacij o projektu TiGA in njegovi ponudbi obiščite [spletno mesto KVA Vogelsbergkreis](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) in izvedite več o posameznih pobudah za spodbujanje integracije.