Projekt TiGA: Unga migranter erövrar arbetsmarknaden i Vogelsberg!

Projekt TiGA: Unga migranter erövrar arbetsmarknaden i Vogelsberg!

I en tid då bristen på kvalificerad arbetskraft i Tyskland börjar bli märkbar, kavlar TiGA-projektet (“Integrating talent into society and work”) upp ärmarna och drar igång. Detta innovativa projekt genomförs av Vogelsberg-distriktets kommunala placeringsbyrå (KVA) och finansieras av den federala regeringen. Den har ett tydligt mål: att aktivt stödja personer med invandrarbakgrund på väg ut på arbetsmarknaden och på så sätt också främja integrationen. Den första stadsdelsrådet Patrick Krug informerade nyligen om framgångarna och utsikterna för projektet. Han framhåller att arbete är nyckeln till integration och berömmer de initiativ som tagits för att främja unga talanger från andra länder.

En av de första framgångarna med projektet är berättelsen om en ung etiopier som lärde sig tyska i över ett år och som nu stolt har sin gymnasieexamen i fickan. Han har redan börjat utbilda sig till industrimekaniker. Framgångsberättelser som dessa är kärnan i TiGA och bevisar att mycket kan uppnås med motivation och stöd. Anna Schweiger och Ralf Stock är talangscouterna som arbetar passionerat för att matcha motiverade personer med rätt träningspositioner.

Ett nätverk för integration

TiGA-projektet är utformat för att inte bara stödja migranter direkt, utan också för att bygga en bro till företag och samhälle. Talangscouter söker aktivt kontakt med migranter och besöker flyktinginitiativ och boenden för att nå så många som möjligt. De fungerar inte bara som språkförmedlare, utan också som dörröppnare till den professionella världen genom att erbjuda individuella konsultationstider och direktplaceringar i arbete eller utbildning. De har regelbundna konsultationer i städer och tätorter, vilket förbättrar tillgängligheten.

TiGAs målgrupp omfattar personer mellan 18 och 50 år – från analfabeter till migranter som talar bra tyska. Detta speglar den mångfald och utmaningar som integrationspolitiken står inför. Trots positiv feedback från kommunerna är det tydligt att det fortfarande finns ett behov av åtgärder för att minska arbetslösheten bland migranter, som är ungefär dubbelt så hög som bland personer utan migrationsbakgrund. Språkbarriärer, okända kvalifikationer och brist på information är fortfarande stötestenar som måste övervinnas, vilket Federal Ministry of Labour and Social Affairs betonar.

Arbetsgivare ombord

Företag har visat sig vara öppna för nya sätt att komma till rätta med bristen på kvalificerad arbetskraft. Vissa företag erbjuder nu till och med språkkurser för att göra det lättare för migranter att komma igång. Detta visar att arbetsgivarna också är villiga att bidra till integrationen. TiGA erbjuder dessa företag stöd vid tillsättning av tjänster och bidrar till att öka deras attraktivitet som arbetsgivare. Talangscouters nätverkande spelar en central roll för att hitta skräddarsydda lösningar.

Patrick Krug betonar behovet av att få människor i arbete så snabbt som möjligt för att främja integration och motverka bristen på kvalificerad arbetskraft. TiGA-projektet är ett konkret steg i rätt riktning och visar hur kollektiva åtgärder gynnar både migranter och samhället som helhet. Hänvisningen till feedback från gemenskaperna ger hopp om att TiGA kan vara en startpunkt för många ytterligare integrationsframgångar och förblir ett skyltprojekt för regionen.

För ytterligare information om TiGA-projektet och dess erbjudanden, besök [KVA Vogelsbergkreis webbplats](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) och ta reda på mer om de individuella initiativen för att främja integration.