TiGA-projekt: Succesfuld integration af migranter i Vogelsberg!

TiGA-projekt: Succesfuld integration af migranter i Vogelsberg!

I Vogelsberg-kvarteret er det nye TiGA-projekt (Integrating talent into society and work) i fuld gang. Dette vigtige projekt har til formål at støtte migranter i at finde job og samtidig modvirke den akutte mangel på kvalificeret arbejdskraft. Med TiGA er det kommunale anbringelsesbureau (KVA), som har hjulpet folk tilbage i arbejde i 20 år, afhængig af friske impulser og stærke netværk for at hjælpe migranter. Forbundsregeringen fremmer dette engagement og viser dermed, hvor alvorlig situationen på arbejdsmarkedet allerede er. Fulda avis rapporterer, at talentspejdere som Anna Schweiger og Ralf Stock aktivt søger kontakt med potentielle arbejdere gennem flygtningeinitiativer og boliger.

TiGA-projektet er specifikt designet til at støtte migranter mellem 18 og 50 år – uanset om de lige er ankommet eller allerede har et godt kendskab til tysk. Her arbejder vi med et godt håndelag for individuelle talenter: Spejderne bringer unge mennesker, som ofte udviser stor vedholdenhed, sammen med lokale virksomheder. Et eksempel, der især skiller sig ud i denne sammenhæng, er en etiopisk mand, der lærte sig selv det tyske sprog og nu er ved at uddanne sig til industrimekaniker - en sand succeshistorie og en inspiration for mange. Øvre Hessen Live fremhæver, at virksomheder er villige til at gå nye veje og ofte endda tilbyder deres egne sprogkurser for at gøre integrationen lettere.

Manglen på faglærte: En udfordring for regionen

Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland har nået alarmerende proportioner. Forskellige brancher kæmper med akut mangel på personale, især inden for fag-, sundheds- og it-sektoren. Federal Agency for Civic Education beskriver årsagerne til disse flaskehalse: Disse omfatter den demografiske udvikling og det faktum, at mange veluddannede medarbejdere går på pension uden nok nyt blod til at komme med. Disse huller kan i det mindste delvist lukkes gennem målrettede programmer såsom TiGA. Patrick Krug, det første byrådsmedlem, understreger, hvor vigtige disse integrationstiltag er for at støtte både jobsøgende og virksomheder i landdistrikterne.

Tilbagemeldingerne fra lokalsamfundene er konsekvent positive. I mange tilfælde udtrykker virksomheder og kommuner behov for sådanne integrerende projekter. KVA bliver dermed en uundværlig komponent i strategien for rekruttering og integration af faglærte. Når alt kommer til alt, hvad nytter det bedste uddannelsessystem, hvis de mennesker, der er villige til at arbejde, ikke får chancen for det?

TiGA forbedrer ikke kun arbejdsmarkedssituationen, men fremmer også social integration. Talentspejderne fungerer som bindeled mellem migranter og arbejdsgivere – en win-win situation for alle involverede. Med et stærkt netværk i baggrunden er TiGA klar til aktivt at tage fat på arbejdsmarkedets udfordringer og hjælpe mennesker med at få et nyt perspektiv.