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Projet TiGA : Intégration réussie des migrants au Vogelsberg !
Le projet TiGA dans le district de Vogelsberg favorise l'intégration des migrants dans le monde du travail afin de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
Projet TiGA : Intégration réussie des migrants au Vogelsberg !
Dans le quartier de Vogelsberg, le nouveau projet TiGA (Intégrer les talents dans la société et le travail) bat son plein. Cet important projet vise à aider les migrants à trouver un emploi et en même temps à contrer la pénurie urgente de travailleurs qualifiés. Avec TiGA, l'agence municipale de placement (KVA), qui aide les personnes à retrouver un emploi depuis 20 ans, mise sur de nouvelles impulsions et des réseaux solides pour aider les migrants. Le gouvernement fédéral encourage cet engagement et montre ainsi à quel point la situation sur le marché du travail est déjà grave. Journal de Fulda rapporte que des chercheurs de talents comme Anna Schweiger et Ralf Stock recherchent activement des contacts avec des travailleurs potentiels par le biais d'initiatives et d'hébergements pour les réfugiés.
Le projet TiGA est spécialement conçu pour soutenir les migrants âgés de 18 à 50 ans, qu'ils viennent d'arriver ou qu'ils aient déjà une bonne connaissance de l'allemand. Ici, nous travaillons avec un grand sens des talents individuels : les scouts rassemblent des jeunes, qui font souvent preuve de beaucoup de persévérance, avec des entreprises locales. Un exemple particulièrement frappant dans ce contexte est celui d'un Ethiopien qui a appris lui-même la langue allemande et suit désormais une formation pour devenir mécanicien industriel - une véritable réussite et une source d'inspiration pour beaucoup. Haute Hesse en direct souligne que les entreprises sont prêtes à emprunter de nouvelles voies et proposent même souvent leurs propres cours de langue pour faciliter l'intégration.
La pénurie de travailleurs qualifiés : un défi pour la région
La pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne a atteint des proportions alarmantes. Diverses industries sont aux prises avec une grave pénurie de personnel, notamment dans les secteurs des métiers spécialisés, de la santé et de l’informatique. L'Agence fédérale pour l'éducation civique décrit les causes de ces goulots d'étranglement : Il s'agit notamment de l'évolution démographique et du fait que de nombreux collaborateurs bien formés partent à la retraite sans disposer de suffisamment de sang neuf. Ces lacunes peuvent être au moins partiellement comblées grâce à des programmes ciblés tels que TiGA. Patrick Krug, premier conseiller d'arrondissement, souligne l'importance de ces mesures d'insertion pour soutenir aussi bien les demandeurs d'emploi que les entreprises en milieu rural.
Les retours des communautés sont toujours positifs. Dans de nombreux cas, les entreprises et les municipalités expriment le besoin de tels projets intégrateurs. La KVA devient ainsi une composante indispensable de la stratégie de recrutement et d'intégration des travailleurs qualifiés. Après tout, à quoi sert le meilleur système éducatif si les personnes désireuses de travailler n’ont pas la possibilité de le faire ?
TiGA améliore non seulement la situation du marché du travail, mais favorise également l'intégration sociale. Les découvreurs de talents servent de lien entre les migrants et les employeurs – une situation gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées. Avec un réseau solide en arrière-plan, TiGA est prête à relever activement les défis du marché du travail et à aider les gens à acquérir une nouvelle perspective.