Projekt TiGA: Uspješna integracija migranata u Vogelsbergu!

Projekt TiGA: Uspješna integracija migranata u Vogelsbergu!

U četvrti Vogelsberg novi projekt TiGA (Integrating talent into social and work) u punom je zamahu. Ovaj važan projekt ima za cilj podržati migrante u pronalaženju posla i istovremeno suzbiti hitan nedostatak kvalificiranih radnika. Uz TiGA, općinsku agenciju za zapošljavanje (KVA), koja već 20 godina pomaže ljudima da se vrate na posao, oslanja se na nove impulse i jake mreže kako bi pomogla migrantima. Savezna vlada promiče ovu predanost i time pokazuje koliko je situacija na tržištu rada već ozbiljna. Novine Fulda izvještava da lovci na talente poput Anne Schweiger i Ralfa Stocka aktivno traže kontakt s potencijalnim radnicima kroz inicijative za izbjeglice i smještaj.

Projekt TiGA posebno je osmišljen za podršku migrantima u dobi od 18 do 50 godina – bez obzira na to jesu li tek stigli ili već dobro znaju njemački. Ovdje radimo s dobrim smislom za individualne talente: skauti dovode mlade ljude, koji često pokazuju mnogo upornosti, zajedno s lokalnim tvrtkama. Jedan primjer koji se posebno ističe u ovom kontekstu je Etiopljanin koji je sam naučio njemački jezik i sada se obučava za industrijskog mehaničara - prava priča o uspjehu i inspiracija za mnoge. Gornji Hessen uživo ističe da su tvrtke spremne krenuti novim putevima i često čak nude vlastite tečajeve jezika kako bi olakšale integraciju.

Manjak kvalificiranih radnika: izazov za regiju

Manjak kvalificiranih radnika u Njemačkoj je dosegao alarmantne razmjere. Različite industrije bore se s akutnim nedostatkom osoblja, osobito u kvalificiranim zanatima, zdravstvu i IT sektorima. Federalna agencija za građansko obrazovanje opisuje uzroke ovih uskih grla: To uključuje demografski razvoj i činjenicu da mnogi dobro obučeni zaposlenici odlaze u mirovinu bez dovoljno nove krvi. Ove se praznine mogu barem djelomično zatvoriti kroz ciljane programe kao što je TiGA. Patrick Krug, prvi vijećnik okruga, naglašava koliko su ove mjere integracije važne za podršku kako tražiteljima posla, tako i tvrtkama u ruralnim područjima.

Povratne informacije iz zajednica dosljedno su pozitivne. U mnogim slučajevima poduzeća i općine iskazuju potrebu za takvim integrativnim projektima. KVA tako postaje nezamjenjiva komponenta u strategiji zapošljavanja i integracije kvalificiranih radnika. Uostalom, čemu služi najbolji obrazovni sustav ako ljudi koji žele raditi nemaju priliku za to?

TiGA ne samo da poboljšava situaciju na tržištu rada, već također promiče društvenu integraciju. Lovci na talente djeluju kao poveznica između migranata i poslodavaca – situacija u kojoj svi sudjeluju. Uz snažnu mrežu u pozadini, TiGA je spremna aktivno odgovoriti na izazove tržišta rada i pomoći ljudima da steknu novu perspektivu.