TiGA-project: Succesvolle integratie van migranten in Vogelsberg!

TiGA-project: Succesvolle integratie van migranten in Vogelsberg!

In de wijk Vogelsberg is het nieuwe TiGA-project (Integrating talent into society and work) in volle gang. Dit belangrijke project heeft tot doel migranten te ondersteunen bij het vinden van werk en tegelijkertijd het dringende tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan. Met TiGA vertrouwt het gemeentelijk arbeidsbemiddelingsbureau (KVA), dat al twintig jaar mensen weer aan het werk helpt, op nieuwe impulsen en sterke netwerken om migranten te helpen. De federale overheid bevordert dit engagement en toont zo aan hoe ernstig de situatie op de arbeidsmarkt nu al is. Fulda-krant meldt dat talentscouts als Anna Schweiger en Ralf Stock actief contact zoeken met potentiële werknemers via vluchtelingeninitiatieven en huisvesting.

Het TiGA-project is specifiek ontworpen om migranten tussen de 18 en 50 jaar te ondersteunen - ongeacht of ze net zijn aangekomen of al een goede kennis van het Duits hebben. Hier werken we met een goed gevoel voor individuele talenten: de scouts brengen jongeren, die vaak blijk geven van veel doorzettingsvermogen, samen met lokale bedrijven. Een voorbeeld dat in deze context bijzonder opvalt is een Ethiopische man die zichzelf de Duitse taal heeft geleerd en nu een opleiding volgt tot industrieel monteur - een echt succesverhaal en een inspiratiebron voor velen. Opper-Hessen Live benadrukt dat bedrijven bereid zijn nieuwe wegen in te slaan en vaak zelfs hun eigen taalcursussen aanbieden om de integratie te vergemakkelijken.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten: een uitdaging voor de regio

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland heeft alarmerende proporties aangenomen. Diverse bedrijfstakken kampen met een nijpend tekort aan personeel, vooral in de ambachten, de gezondheidszorg en de IT-sector. Het Federaal Agentschap voor Burgereducatie beschrijft de oorzaken van deze knelpunten: Denk hierbij aan demografische ontwikkelingen en het feit dat veel goed opgeleide medewerkers met pensioen gaan zonder dat er voldoende nieuw bloed bij komt. Deze lacunes kunnen op zijn minst gedeeltelijk worden gedicht via gerichte programma's zoals TiGA. Patrick Krug, het eerste districtsraadslid, benadrukt hoe belangrijk deze integratiemaatregelen zijn om zowel werkzoekenden als bedrijven op het platteland te ondersteunen.

De feedback van de gemeenschappen is altijd positief. In veel gevallen geven bedrijven en gemeenten aan dat er behoefte is aan dergelijke integratieprojecten. De KVA wordt zo een onmisbaar onderdeel in de strategie voor het werven en integreren van geschoolde arbeidskrachten. Wat voor nut heeft het beste onderwijssysteem immers als de mensen die bereid zijn te werken daar niet de kans voor krijgen?

TiGA verbetert niet alleen de arbeidsmarktsituatie, maar bevordert ook de sociale integratie. De talentscouts fungeren als schakel tussen migranten en werkgevers: een win-winsituatie voor alle betrokkenen. Met een sterk netwerk op de achtergrond staat TiGA klaar om de uitdagingen van de arbeidsmarkt actief aan te pakken en mensen te helpen een nieuw perspectief te verwerven.