TiGA-prosjektet: Vellykket integrering av migranter i Vogelsberg!

TiGA-prosjektet: Vellykket integrering av migranter i Vogelsberg!

I bydelen Vogelsberg er det nye TiGA-prosjektet (Integrating talent into society and work) i full gang. Dette viktige prosjektet har som mål å støtte migranter i å finne jobb og samtidig motvirke den akutte mangelen på faglært arbeidskraft. Med TiGA er det kommunale formidlingsbyrået (KVA), som har hjulpet folk tilbake i jobb i 20 år, på friske impulser og sterke nettverk for å hjelpe migranter. Den føderale regjeringen fremmer dette engasjementet og viser dermed hvor alvorlig situasjonen på arbeidsmarkedet allerede er. Fulda avis rapporterer at talentspeidere som Anna Schweiger og Ralf Stock aktivt søker kontakt med potensielle arbeidere gjennom flyktninginitiativ og overnatting.

TiGA-prosjektet er spesielt utviklet for å støtte migranter mellom 18 og 50 år – uavhengig av om de nettopp har ankommet eller allerede har gode tyskkunnskaper. Her jobber vi med god sans for individuelle talenter: Speiderne bringer ungdom, som ofte viser mye utholdenhet, sammen med lokale bedrifter. Et eksempel som skiller seg spesielt ut i denne sammenhengen er en etiopisk mann som lærte seg tysk språk og nå utdanner seg til å bli industrimekaniker – en virkelig suksesshistorie og en inspirasjon for mange. Øvre Hessen Live fremhever at bedrifter er villige til å gå nye veier og ofte til og med tilbyr egne språkkurs for å gjøre integreringen enklere.

Mangelen på fagarbeidere: En utfordring for regionen

Mangelen på faglærte i Tyskland har nådd alarmerende proporsjoner. Ulike bransjer sliter med akutt mangel på personell, spesielt innen fag-, helse- og IT-sektorene. Federal Agency for Civic Education beskriver årsakene til disse flaskehalsene: Disse inkluderer den demografiske utviklingen og det faktum at mange godt trente ansatte går av med pensjon uten at det kommer nok nytt blod. Disse hullene kan i det minste delvis lukkes gjennom målrettede programmer som TiGA. Patrick Krug, den første bydelsrådmannen, understreker hvor viktige disse integreringstiltakene er for å støtte både arbeidssøkere og bedrifter i distriktene.

Tilbakemeldingene fra lokalsamfunnene er gjennomgående positive. I mange tilfeller uttrykker bedrifter og kommuner behov for slike integrerende prosjekter. KVA blir dermed en uunnværlig komponent i strategien for rekruttering og integrering av fagarbeidere. Tross alt, hvilken nytte er det beste utdanningssystemet hvis de som er villige til å jobbe ikke får sjansen til det?

TiGA forbedrer ikke bare arbeidsmarkedssituasjonen, men fremmer også sosial integrering. Talentspeiderne fungerer som et bindeledd mellom migranter og arbeidsgivere – en vinn-vinn-situasjon for alle involverte. Med et sterkt nettverk i bakgrunnen er TiGA klar til å aktivt ta tak i arbeidsmarkedets utfordringer og hjelpe folk med å få et nytt perspektiv.