Proiect TiGA: Integrarea cu succes a migranților în Vogelsberg!

Proiect TiGA: Integrarea cu succes a migranților în Vogelsberg!

În cartierul Vogelsberg, noul proiect TiGA (Integrarea talentului în societate și muncă) este în plină desfășurare. Acest proiect important își propune să sprijine migranții în găsirea de locuri de muncă și, în același timp, să contracareze lipsa urgentă de muncitori calificați. Cu TiGA, agenția municipală de plasament (KVA), care îi ajută pe oameni să revină la muncă de 20 de ani, se bazează pe impulsuri noi și rețele puternice pentru a ajuta migranții. Guvernul federal promovează acest angajament și arată astfel cât de gravă este deja situația de pe piața muncii. Ziarul Fulda raportează că cercetătorii de talente precum Anna Schweiger și Ralf Stock caută în mod activ contactul cu potențialii lucrători prin inițiative pentru refugiați și cazare.

Proiectul TiGA este conceput special pentru a sprijini migranții cu vârste cuprinse între 18 și 50 de ani – indiferent dacă tocmai au sosit sau au deja cunoștințe bune de limba germană. Aici lucrăm cu un talent bun pentru talentele individuale: cercetașii aduc tineri, care de multe ori dau dovadă de multă perseverență, alături de companii locale. Un exemplu care iese în evidență în acest context este un om etiopian care a învățat singur limba germană și acum se pregătește pentru a deveni mecanic industrial - o adevărată poveste de succes și o inspirație pentru mulți. Upper Hesse Live subliniază faptul că companiile sunt dispuse să urmeze noi căi și adesea chiar oferă propriile cursuri de limbi străine pentru a facilita integrarea.

Lipsa de muncitori calificați: o provocare pentru regiune

Lipsa de muncitori calificați din Germania a atins proporții alarmante. Diverse industrii se confruntă cu o lipsă acută de personal, în special în meseriile calificate, asistența medicală și sectoarele IT. Agenția Federală pentru Educație Civică descrie cauzele acestor blocaje: Acestea includ evoluțiile demografice și faptul că mulți angajați bine pregătiți se pensionează fără suficient sânge nou pentru a veni. Aceste lacune pot fi cel puțin parțial închise prin programe specifice, cum ar fi TiGA. Patrick Krug, primul consilier raional, subliniază cât de importante sunt aceste măsuri de integrare pentru a sprijini atât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și companiile din mediul rural.

Feedback-ul comunităților este constant pozitiv. În multe cazuri, companiile și municipalitățile exprimă nevoia unor astfel de proiecte integrative. KVA devine astfel o componentă indispensabilă în strategia de recrutare și integrare a lucrătorilor calificați. Până la urmă, la ce folosește cel mai bun sistem de învățământ dacă oamenii care sunt dispuși să muncească nu au șansa să facă acest lucru?

TiGA nu numai că îmbunătățește situația pe piața muncii, ci și promovează integrarea socială. Cercetătorii de talente acționează ca o legătură între migranți și angajatori - o situație câștigătoare pentru toți cei implicați. Cu o rețea puternică în fundal, TiGA este pregătită să abordeze în mod activ provocările pieței muncii și să ajute oamenii să obțină o nouă perspectivă.