Job-Step démarre : Nouvelle offre pour les femmes en route vers une carrière !

Job-Step démarre : Nouvelle offre pour les femmes en route vers une carrière !

Un nouveau projet passionnant pour les femmes est lancé dans la région de Werra-Meißner. Le Centre éducatif familial évangélique/Centre multigénérationnel Werra-Meißner a développé l'offre de modules « Job-Step », qui soutient spécifiquement les femmes entre 18 et 50 ans, quelle que soit leur origine migratoire. Ce concept innovant remplace les précédents programmes « Travaillons » et « Actif dans l'emploi » et s'appuie sur un plan d'accompagnement individuel créé dans le cadre d'un coaching individuel, rapporte HNA.

Le projet vise à autonomiser les femmes et à leur faciliter l’entrée sur le marché du travail. Aucune connaissance préalable particulière n'est requise ; la seule exigence est un niveau de langue d’au moins B1. De plus, il n’y a pas d’horaire de cours fixe dans les modules, ce qui signifie que la flexibilité est la priorité. Toutefois, aucun service de garde d’enfants n’est offert, ce qui constitue un défi pour de nombreuses mères. Une attention particulière est portée à la prévoyance vieillesse afin de sensibiliser à la pauvreté des personnes âgées et un café qui invite les gens à se rencontrer deux fois par mois en différents endroits du quartier vise à favoriser les échanges entre les participants.

Des modules pour un meilleur avenir professionnel

Le contenu modulaire comprend des stages, une préparation à la carrière, des formations applicatives ainsi que des sujets tels que les compétences numériques, l'organisation du quotidien, la santé et le coaching. Cette polyvalence vise à garantir que chaque femme reçoive exactement le soutien dont elle a besoin pour trouver son propre chemin. La coopération avec Pôle emploi facilite également l'accès aux programmes, comme l'explique plus en détail le HNA.

Un aspect important pour les femmes immigrées est l’intégration professionnelle. D'après cela Ministère fédéral de la Famille, des Personnes âgées, de la Femme et de la Jeunesse De nombreuses femmes migrantes viennent souvent en Allemagne avec leur famille et sont souvent éclipsées par leur partenaire. Une nouvelle étude montre qu'une plus grande attention est nécessaire à leurs aspirations professionnelles. Les raisons familiales ont une influence significative sur l'immigration en Allemagne ; Plus d’un quart des migrants en âge de travailler ont immigré depuis 2005 en raison de circonstances familiales.

Le soutien à ces femmes est crucial puisque seulement un peu plus de la moitié d’entre elles ont effectivement un emploi. Des programmes tels que «Strong at work», lancés par le ministère fédéral de la Famille, visent précisément à faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des mères issues de l'immigration. Il existe dans tout le pays 90 points de contact qui élaborent des plans individuels pour le parcours professionnel des femmes immigrées, ce qui souligne l'importance de ce soutien.

La prochaine étape vers l’intégration

Afin de faciliter le premier pas des femmes, la première séance d'information aura lieu le 16 juin à 12h. au FBS à Eschwege, où les personnes intéressées pourront en savoir plus sur le nouveau programme. Les consultants attachent une grande importance à ce que les femmes se fixent des objectifs clairs et réalisables pour leur carrière professionnelle après l'immigration. Femme et travail BW signalé. Il est important de construire un réseau social en dehors de votre propre communauté culturelle et de reconnaître votre nouvelle situation de vie.

En résumé, on peut dire que le « Job-Step » est un concept prometteur pour l'avenir professionnel des femmes du district de Werra-Meißner - un pas dans la bonne direction, tant pour promouvoir les parcours de vie individuels que pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.