Job-Step sākas: Jauns piedāvājums sievietēm ceļā uz karjeru!

Job-Step sākas: Jauns piedāvājums sievietēm ceļā uz karjeru!

Werra-Meißner reģionā tiek uzsākts jauns aizraujošs projekts sievietēm. Evaņģēliskās ģimenes izglītības centrs/Daudzpaaudžu centrs Werra-Meißner ir izstrādājis moduļa “Darbs solis” piedāvājumu, kas īpaši atbalsta sievietes vecumā no 18 līdz 50 gadiem neatkarīgi no viņu migrācijas fona. Šī novatoriskā koncepcija aizstāj iepriekšējās programmas “Strādāsim” un “Aktīvs darbā” un balstās uz individuālā atbalsta plānu, kas tiek veidots kā daļa no individuālā koučinga, ziņo. HNA.

Projekta mērķis ir dot iespēju sievietēm un atvieglot viņām iespēju iekļūt darba tirgū. Nav nepieciešamas īpašas priekšzināšanas; vienīgā prasība ir valodas līmenis vismaz B1. Turklāt moduļos nav fiksēta kursu grafika, kas nozīmē, ka prioritāte ir elastība. Tomēr bērnu aprūpe netiek piedāvāta, un tas ir izaicinājums daudzām mātēm. Īpaša uzmanība tiek pievērsta pensiju nodrošināšanai, lai veicinātu izpratni par nabadzību vecumdienās, un kafejnīca, kas divas reizes mēnesī aicina satikties dažādās rajona vietās, ir paredzēta, lai veicinātu dalībnieku apmaiņu.

Moduļi labākai profesionālai nākotnei

Moduļu saturs ietver prakses, karjeras sagatavošanu, pieteikšanās apmācību, kā arī tādas tēmas kā digitālās prasmes, ikdienas organizācija, veselība un koučings. Šīs daudzpusības mērķis ir nodrošināt, lai katra sieviete saņemtu tieši nepieciešamo atbalstu, lai atrastu savu ceļu. Sadarbība ar darba centru arī atvieglo piekļuvi programmām, kā skaidro VNA.

Svarīgs aspekts sievietēm imigrantēm ir profesionālā integrācija. Saskaņā ar to Federālā ģimenes, senioru, sieviešu un jaunatnes ministrija Daudzas migrantes bieži ierodas Vācijā kopā ar savām ģimenēm, un bieži vien viņas ir partneru ēnā. Jauns pētījums liecina, ka lielāka uzmanība jāpievērš viņu nodarbinātības centieniem. Ģimenes iemesli būtiski ietekmē imigrāciju uz Vāciju; Vairāk nekā ceturtā daļa darbspējīgā vecuma migrantu kopš 2005. gada ir imigrējuši ģimenes apstākļu dēļ.

Atbalsts šīm sievietēm ir ļoti svarīgs, jo tikai nedaudz vairāk nekā puse no viņām ir faktiski nodarbinātas. Tādas programmas kā “Strong at work”, ko uzsāka Federālā ģimenes lietu ministrija, ir vērstas tieši uz to, lai atvieglotu migrantu izcelsmes māšu iesaistīšanos darba dzīvē. Visā valstī ir pieejami 90 kontaktpunkti, kas izstrādā individuālus plānus sieviešu imigrantu karjerai, un tas uzsver, cik svarīgs ir šis atbalsts.

Nākamais solis ceļā uz integrāciju

Lai sievietēm būtu vieglāk spert pirmo soli, pirmais informatīvais pasākums notiks 16.jūnijā plkst.12.00. FBS Eschwege, kur interesenti var uzzināt vairāk par jauno programmu. Konsultanti piešķir lielu nozīmi tam, lai sievietes pēc imigrācijas izvirza skaidrus un sasniedzamus profesionālās karjeras mērķus Sieviete un darbs BW ziņots. Ir svarīgi izveidot sociālo tīklu ārpus savas kultūras kopienas un atpazīt savu jauno dzīves situāciju.

Rezumējot, var teikt, ka “Job-Step” ir daudzsološa koncepcija sieviešu profesionālajai nākotnei Verra-Meißner rajonā – solis pareizajā virzienā, lai gan veicinātu individuālo dzīves ceļu, gan novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu.