Job-Step van start: Nieuw aanbod voor vrouwen op weg naar een carrière!

Job-Step van start: Nieuw aanbod voor vrouwen op weg naar een carrière!

In de regio Werra-Meißner wordt een spannend nieuw project voor vrouwen gelanceerd. Het Evangelisch Gezinseducatiecentrum/Multigenerationeel Centrum Werra-Meißner heeft het moduleaanbod “Job-Step” ontwikkeld, dat specifiek vrouwen tussen de 18 en 50 jaar ondersteunt, ongeacht hun migratieachtergrond. Dit innovatieve concept vervangt de eerdere programma’s ‘Let’s Work’ en ‘Active in the Job’ en steunt op een individueel ondersteuningsplan dat wordt opgesteld als onderdeel van individuele coaching, rapporten HNA.

Het project heeft tot doel vrouwen sterker te maken en het voor hen gemakkelijker te maken de arbeidsmarkt te betreden. Er is geen speciale voorkennis vereist; de enige vereiste is een taalniveau van minimaal B1. Bovendien is er geen vast lesrooster in de modules, waardoor flexibiliteit voorop staat. Er wordt echter geen kinderopvang aangeboden, wat voor veel moeders een uitdaging vormt. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan de pensioenvoorziening om het bewustzijn over armoede onder ouderen te vergroten, en een café dat mensen uitnodigt om twee keer per maand bijeen te komen op verschillende locaties in de wijk moet de uitwisseling tussen de deelnemers bevorderen.

Modules voor een betere professionele toekomst

De modulaire inhoud omvat stages, loopbaanvoorbereiding, sollicitatietraining en onderwerpen als digitale vaardigheden, dagelijkse organisatie, gezondheid en coaching. Deze veelzijdigheid is bedoeld om ervoor te zorgen dat iedere vrouw precies de ondersteuning krijgt die zij nodig heeft om haar eigen weg te vinden. De samenwerking met het arbeidsbureau maakt de toegang tot de programma’s ook eenvoudiger, zo legt de HNA verder uit.

Een belangrijk aspect voor immigrantenvrouwen is de professionele integratie. Volgens dat Federaal Ministerie van Familie, Senioren, Vrouwen en Jeugd Veel migrantenvrouwen komen vaak met hun gezinnen naar Duitsland en worden vaak overschaduwd door hun partners. Uit een nieuw onderzoek blijkt dat er meer aandacht nodig is voor hun werkgelegenheidsaspiraties. Familieredenen hebben een aanzienlijke invloed op de immigratie naar Duitsland; Ruim een ​​kwart van de migranten in de werkende leeftijd is sinds 2005 geëmigreerd vanwege familieomstandigheden.

Steun voor deze vrouwen is van cruciaal belang, aangezien slechts iets meer dan de helft van hen daadwerkelijk een baan heeft. Programma’s zoals ‘Sterk op het werk’, gelanceerd door het Federale Ministerie van Familiezaken, zijn er juist op gericht om het voor moeders met een migrantenachtergrond gemakkelijker te maken om aan de slag te gaan. Er zijn landelijk 90 contactpunten beschikbaar die individuele plannen ontwikkelen voor de loopbaantrajecten van immigrantenvrouwen, wat onderstreept hoe belangrijk deze ondersteuning is.

De volgende stap op weg naar integratie

Om de eerste stap voor vrouwen makkelijker te maken, vindt het eerste informatie-evenement plaats op 16 juni om 12.00 uur. bij de FBS in Eschwege, waar geïnteresseerden meer te weten kunnen komen over het nieuwe programma. De adviseurs hechten er groot belang aan dat vrouwen duidelijke en haalbare doelen stellen voor hun professionele carrière na immigratie Vrouw en baan BW gemeld. Het is belangrijk om een ​​sociaal netwerk op te bouwen buiten je eigen culturele gemeenschap en je nieuwe levenssituatie te herkennen.

Samenvattend kan worden gezegd dat “Job-Step” een veelbelovend concept is voor de professionele toekomst van vrouwen in het district Werra-Meißner – een stap in de goede richting om zowel individuele levenspaden te bevorderen als het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan.