Kinderopvangcrisis in Bad Nauheim: ouders slaken opgelucht adem – ontspanning vanaf maandag!

Kinderopvangcrisis in Bad Nauheim: ouders slaken opgelucht adem – ontspanning vanaf maandag!

In Bad Nauheim-Rödgen hadden de ouders van kinderdagverblijf “Sonnenhügel” deze week te maken met een gespannen kinderopvangsituatie. Er konden dagelijks maximaal 25 kinderen worden opgevangen, wat betekende dat ouders zich moesten inschrijven op lijsten. Toen de lijst eenmaal vol was, was het nodig om alternatieve zorgopties te vinden. Bovendien mocht elk kind maximaal twee dagen per week naar de opvang komen. De crèche, die tien plaatsen heeft, werd niet getroffen, terwijl de kleuterschool met 50 plaatsen ernstig beperkt was. Het kinderdagverblijf zou vanaf 7 juli weer normaal in bedrijf moeten zijn, omdat via een aanbiederbrede coördinatie een personele oplossing kon worden gevonden. Eerste gemeenteraadslid Peter Krank sprak zijn spijt uit over de verminderde zorg die sinds 1 juli bestond als gevolg van een ontoereikende zorgratio. Om de lasten voor gezinnen te verlichten, zullen er in de toekomst ook aanpasbare aanbiedingen worden gecreëerd. FNP heeft deze informatie voor ons samengesteld.

Maar de situatie in de Hessische kinderdagverblijven is over het algemeen allesbehalve rooskleurig. 26 burgemeesters uit het district Main-Kinzig hebben de deelstaatregering dringend opgeroepen om concrete maatregelen te nemen om geschoolde arbeidskrachten voor het beroep van onderwijzer aan te trekken. De zorgsituatie wordt als dramatisch omschreven. Door het tekort aan personeel wordt het steeds lastiger om aan het wettelijke recht op een kinderdagverblijfplaats te voldoen. De burgemeesters roepen daarom op om de deuren open te zetten voor het beroep van onderwijzer. Het doel moet zijn om meer jonge mensen naar deze belangrijke opleiding te trekken. In het bijzonder moet worden opgemerkt dat specialisten met een beroepsopleiding groepen mogen leiden. Ook moet de toegang tot scholing aantrekkelijker worden gemaakt, bijvoorbeeld door de toegangsvoorwaarden tot praktijkgeïntegreerde scholing (PivA) te standaardiseren. De Hessenschau meldt dat de deelstaatregering nog niet heeft gereageerd op de open brief.

Groot probleem op federaal niveau

Het tekort aan personeel in kinderdagverblijven is niet alleen een groot probleem in Hessen: in heel Duitsland is er momenteel een tekort van meer dan twee docenten per instelling, wat overeenkomt met een schatting van 125.000 vermiste geschoolde werknemers. Deze alarmerende cijfers komen uit het kinderopvangrapport 2024 van het Paritätischen Gesamtverband. Juliane Meinhold, hoofd maatschappelijk werk bij de vereniging, benadrukt dat het tekort aan geschoolde arbeidskrachten een “dubbel probleem” is. De bestaande werknemers worden zwaar belast door overuren, wat de situatie nog verergert. De kinderen voelen ook de negatieve gevolgen, omdat belangrijke activiteiten en ondersteuning worden beperkt. De Good Daycare Act van 2019 had de hoop op hulp gewekt, maar de algemene omstandigheden bleven tussen 2021 en 2023 verslechteren. Minister van Gezinszaken Lisa Paus schat dat het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in 2030 zou kunnen oplopen tot 50.000 tot 90.000. Gesamtverband](https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/kita-personallack-106.html) roept niet alleen op tot betere opleidingsomstandigheden, maar ook tot een einde aan het schoolgeld en het meerekenen van stagiairs in de personeelsratio.

Het valt nog te hopen dat er snel de nodige maatregelen zullen worden genomen om niet alleen de situatie van de kinderdagverblijven in Bad Nauheim-Rödgen, maar ook landelijk te verbeteren, zodat gezinnen ook in de toekomst de best mogelijke ondersteuning kunnen blijven ontvangen.