المعاش النشط 2026: المتقاعدون يعملون أكثر – اختلافات قوية بين الجنسين!

المعاش النشط 2026: المتقاعدون يعملون أكثر – اختلافات قوية بين الجنسين!

يواجه سوق العمل الألماني اتجاها ملحوظا: حيث أصبح عدد متزايد من المتقاعدين على استعداد لمواصلة العمل بنشاط. وتظهر البيانات الحالية ذلك بالفعل واحد من كل ثمانية متقاعدين أولئك الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق يعملون، وهو ما يعادل نسبة 13 بالمائة. والرجال على وجه الخصوص، بنسبة 16%، هم أكثر عرضة للتواجد في عالم العمل مقارنة بالنساء، اللاتي تبلغ حصتهن 10% فقط. وتأتي هذه الأرقام الجديدة في الوقت الذي تخطط فيه حكومة ميرز لتقديم مشروع قانونالمعاش النشطتخطط لإنشاء المزيد من الحوافز لكبار السن للعمل لفترة أطول.

ال المعاش النشط ومن المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في عام 2026 وسيمكن المتقاعدين من كسب ما يصل إلى 2000 يورو شهريًا معفاة من الضرائب. تنطبق هذه اللائحة على المتقاعدين المسنين الذين يخضعون لاشتراكات التأمين الاجتماعي، مع تخصيص بدل إجمالي قدره 24000 يورو سنويًا للدخل من العمل. لا يزال يتعين دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي، ولكن الإعفاءات الضريبية المثيرة للاهتمام يمكن أن تمكن المتقاعدين من الاستفادة بشكل أكبر من دخلهم الإضافي.

مزيد من التفاصيل الواقعية

إن إلقاء نظرة فاحصة على المتقاعدين العاملين يكشف عن وجود علاقة مثيرة للاهتمام بين المستوى التعليمي والتوظيف. ويعمل نحو 18 في المائة من المتقاعدين ذوي المستوى التعليمي العالي بنشاط، في حين أن 11 في المائة فقط من ذوي المستوى التعليمي المتوسط ​​و10 في المائة من ذوي المؤهلات المنخفضة. حقيقة أخرى: 50% من المتقاعدين العاملين يعملون بشكل هامشي، في حين أن 71% منهم يعملون و29% يعملون لحسابهم الخاص.

وتنعكس شعبية العمل بدوام جزئي أيضًا في عدد ساعات العمل: 39% من المتقاعدين يعملون أقل من 10 ساعات في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك، يعمل 26% بين 10 و20 ساعة، و12% بين 20 و30 ساعة، و9% بين 30 و40 ساعة أسبوعياً. ومن المثير للدهشة أن 14% يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيًا، على الرغم من أن هذا الاتجاه أكثر شيوعًا بين العاملين لحسابهم الخاص، بينما يصل 8% فقط من الموظفين إلى هذا العدد من الساعات.

انتقادات وفرص

هذا الاستطلاع لا يأتي دون انتقادات. ال المعهد الألماني للبحوث الاقتصادية ويحذر من "الآثار غير المتوقعة" المحتملة، حيث من المتوقع أن يؤدي إدخال معاشات التقاعد النشطة في البداية إلى انخفاض الدخل بما يصل إلى 770 مليون يورو. ومع ذلك، فإن المدير العام لاتحاد غرف الصناعة والتجارة الألمانية، أخيم ديركس، يدعم هدف إبقاء العمال الأكبر سنا في سوق العمل لفترة أطول. وقد يكون لهذا أهمية خاصة في القطاعات التي تعاني من نقص في العمال المهرة - مثل الرعاية أو التعليم أو المهن الماهرة.

ومع ذلك، هناك مخاوف من عدم رغبة جميع أصحاب العمل في توظيف العمال الأكبر سناً، ومن عدم المساواة في المعاملة بين الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص. ويتم استبعاد الحرفيين والمزارعين الذين يعملون لحسابهم الخاص على وجه الخصوص من المزايا، الأمر الذي يزيد من تأجيج النقاش حول إصلاح سياسة التقاعد.

ويبقى أن نرى ما إذا كانت المعاشات التقاعدية النشطة سيكون لها التأثير المطلوب وتعزز التنمية الاقتصادية الإيجابية. الأمر المؤكد هو أن الحوار حول سن التقاعد والشروط العامة للموظفين في سن الشيخوخة سيظل قائماً - بالتأكيد لا يزال هناك شيء ما في الهواء!