Активна пенсия 2026: Пенсионерите работят повече – големи различия между половете!

Активна пенсия 2026: Пенсионерите работят повече – големи различия между половете!

Германският пазар на труда се бори със забележителна тенденция: все повече пенсионери са склонни да продължат да работят активно. Текущите данни вече показват това всеки осем пенсионер заети са тези на 65 и повече години, което съответства на дял от 13 на сто. По-специално мъжете, с 16 процента, са по-склонни да бъдат намерени в света на труда, отколкото жените, чийто дял е само 10 процента. Тези нови цифри идват в момент, когато правителството на Merz планира да въведе aАктивна пенсияпланира да създаде допълнителни стимули за възрастните хора да работят по-дълго.

The Активна пенсия предстои да влезе в сила през 2026 г. и да позволи на пенсионерите да печелят до 2000 евро на месец без данъци. Тази наредба се прилага за пенсионери по старост, които подлежат на социалноосигурителни вноски, като общата надбавка от 24 000 евро годишно се определя за доход от трудова дейност. Все още трябва да се плащат социалноосигурителни вноски, но интересни данъчни облекчения биха могли да позволят на пенсионерите да използват по-добре допълнителния си доход.

Още фактологични подробности

По-внимателен поглед върху работещите пенсионери разкрива интересна връзка между образователното ниво и заетостта. Около 18 на сто от пенсионерите с високо образование работят активно, а едва 11 на сто от тези със средно образование и 10 на сто от тези с ниска квалификация. Друг факт: 50 процента от работещите пенсионери са слабо заети, докато 71 процента са заети, а 29 процента са самостоятелно заети.

Популярността на работата на непълно работно време се отразява и в броя на отработените часове: 39 процента от пенсионерите работят по-малко от 10 часа на седмица. Освен това 26 процента работят между 10 и 20 часа, 12 процента между 20 и 30 часа и 9 процента между 30 и 40 часа на седмица. Изненадващо, 14 процента дори работят повече от 40 часа на седмица, въпреки че тази тенденция е по-често срещана сред самостоятелно заетите, докато само 8 процента от служителите достигат този брой часове.

Критика и възможности

Това проучване не идва без критика. The Германски институт за икономически изследвания предупреждава за възможни „неочаквани ефекти“, при което се очаква въвеждането на активни пенсии първоначално да доведе до намален доход до 770 милиона евро. Генералният мениджър на Асоциацията на германските индустриално-търговски камари Ахим Деркс обаче подкрепя целта възрастните работници да бъдат задържани на пазара на труда за по-дълго време. Това може да бъде особено важно в сектори с недостиг на квалифицирани работници – като грижи, образование или квалифицирани занаяти.

Съществуват обаче опасения, че не всички работодатели са склонни да наемат по-възрастни работници и че има неравностойно третиране между служителите и самостоятелно заетите лица. Самостоятелно заетите занаятчии и земеделци по-специално са изключени от обезщетенията, което допълнително подклажда дискусията за реформа на пенсионната политика.

Предстои да видим дали активните пенсии ще имат желания ефект и ще насърчат положително икономическо развитие. Сигурно е, че диалогът за възрастта за пенсиониране и общите условия за работещите в напреднала възраст ще остане актуален – определено все още има нещо във въздуха!