Aktivní důchod 2026: Důchodci více pracují – velké rozdíly mezi pohlavími!

Aktivní důchod 2026: Důchodci více pracují – velké rozdíly mezi pohlavími!

Německý pracovní trh se potýká s pozoruhodným trendem: stále více důchodců je ochotno nadále aktivně pracovat. Aktuální data to již ukazují každý osmý důchodce zaměstnáni jsou lidé ve věku 65 a více let, což odpovídá podílu 13 procent. Zejména muži se 16 procenty se ve světě práce vyskytují častěji než ženy, jejichž podíl je pouze 10 procent. Tyto nové údaje přicházejí v době, kdy Merzova vláda plánuje zavést aAktivní důchodplánuje vytvořit další pobídky pro seniory, aby pracovali déle.

The Aktivní důchod má vstoupit v platnost v roce 2026 a umožnit důchodcům vydělat až 2 000 eur měsíčně bez daně. Toto nařízení se vztahuje na starobní důchodce, kteří podléhají odvodům na sociální pojištění, přičemž na příjem ze zaměstnání je stanovena celková částka 24 000 eur ročně. Odvody na sociální zabezpečení se sice stále musí platit, ale zajímavé daňové úlevy by mohly důchodcům umožnit více využívat svůj přivýdělek.

Více faktických podrobností

Bližší pohled na pracující důchodce odhalí zajímavou souvislost mezi úrovní vzdělání a zaměstnáním. Aktivně pracuje kolem 18 procent důchodců s vysokým vzděláním, zatímco mezi důchodci se středním vzděláním je to jen 11 procent a mezi důchodci s nízkou kvalifikací 10 procent. Další fakt: 50 procent pracujících důchodců je okrajově zaměstnáno, zatímco 71 procent je zaměstnaných a 29 procent je OSVČ.

Obliba zkrácených úvazků se odráží i v počtu odpracovaných hodin: 39 procent důchodců pracuje méně než 10 hodin týdně. Kromě toho 26 procent pracuje mezi 10 a 20 hodinami, 12 procent mezi 20 a 30 hodinami a 9 procent mezi 30 a 40 hodinami týdně. Překvapivě 14 procent dokonce pracuje více než 40 hodin týdně, i když tento trend je častější u OSVČ, zatímco tohoto počtu hodin dosahuje pouze 8 procent zaměstnanců.

Kritika a příležitosti

Tento průzkum se neobejde bez kritiky. The Německý institut pro ekonomický výzkum varuje před možnými „neočekávanými efekty“, přičemž se očekává, že zavedení aktivních důchodů by zpočátku mohlo vést ke snížení příjmů až o 770 milionů eur. Generální ředitel Asociace německých průmyslových a obchodních komor Achim Dercks však cíl udržet starší pracovníky na trhu práce déle podporuje. To by mohlo být zvláště důležité v odvětvích s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků – jako je péče, vzdělávání nebo kvalifikovaná řemesla.

Existují však obavy, že ne všichni zaměstnavatelé jsou ochotni zaměstnávat starší pracovníky a že mezi zaměstnanci a osobami samostatně výdělečně činnými panuje nerovné zacházení. Z výhod jsou vyloučeni zejména samostatně výdělečně činní řemeslníci a zemědělci, což ještě více přiživuje diskusi o reformě důchodové politiky.

Zda budou mít aktivní důchody požadovaný efekt a podpoří pozitivní ekonomický rozvoj, se teprve uvidí. Jisté je, že dialog o důchodovém věku a obecných podmínkách pro zaměstnance ve stáří zůstane aktuální - rozhodně je stále něco ve vzduchu!