Pension active 2026 : les retraités travaillent davantage – de fortes différences entre les sexes !

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Découvrez comment la pension active prévue à partir de 2026 offre des incitations fiscales aux salariés âgés pour qu'ils restent actifs.

Erfahren Sie, wie die geplante Aktivrente ab 2026 älteren Arbeitnehmern steuerliche Anreize bietet, um weiterhin aktiv zu bleiben.
Découvrez comment la pension active prévue à partir de 2026 offre des incitations fiscales aux salariés âgés pour qu'ils restent actifs.

Pension active 2026 : les retraités travaillent davantage – de fortes différences entre les sexes !

Le marché du travail allemand est confronté à une tendance remarquable : de plus en plus de retraités sont prêts à continuer à travailler activement. Les données actuelles montrent que déjà un retraité sur huit les personnes âgées de 65 ans et plus sont employées, ce qui correspond à une part de 13 pour cent. Les hommes en particulier, avec 16 pour cent, sont plus susceptibles d'être présents dans le monde du travail que les femmes, dont la part n'est que de 10 pour cent. Ces nouveaux chiffres arrivent au moment où le gouvernement Merz envisage d'introduire unPension activeprévoit de créer de nouvelles incitations pour que les seniors travaillent plus longtemps.

Le Pension active devrait entrer en vigueur en 2026 et permettre aux retraités de gagner jusqu'à 2 000 euros par mois en franchise d'impôt. Cette réglementation s'applique aux retraités assujettis aux cotisations sociales, une allocation totale de 24 000 euros par an étant fixée pour les revenus d'activité. Les cotisations sociales restent à payer, mais des allégements fiscaux intéressants pourraient permettre aux retraités de mieux utiliser leurs revenus supplémentaires.

Plus de détails factuels

Un examen plus attentif des retraités actifs révèle un lien intéressant entre le niveau d’éducation et l’emploi. Environ 18 pour cent des retraités ayant un niveau d'éducation élevé travaillent activement, contre seulement 11 pour cent de ceux ayant un niveau d'éducation moyen et 10 pour cent de ceux peu qualifiés. Autre fait : 50 pour cent des retraités actifs ont un emploi marginal, tandis que 71 pour cent ont un emploi et 29 pour cent sont des travailleurs indépendants.

La popularité du travail à temps partiel se reflète également dans le nombre d'heures travaillées : 39 pour cent des retraités travaillent moins de 10 heures par semaine. De plus, 26 pour cent travaillent entre 10 et 20 heures, 12 pour cent entre 20 et 30 heures et 9 pour cent entre 30 et 40 heures par semaine. Étonnamment, 14 pour cent travaillent même plus de 40 heures par semaine, même si cette tendance est plus fréquente parmi les travailleurs indépendants, alors que seulement 8 pour cent des salariés atteignent ce nombre d'heures.

Critiques et opportunités

Cette enquête n'est pas sans critiques. Le Institut allemand de recherche économique met en garde contre d'éventuels «effets d'aubaine», selon lesquels l'introduction de retraites actives pourrait dans un premier temps entraîner une réduction des revenus pouvant atteindre 770 millions d'euros. Le directeur général de l'Association des chambres de commerce et d'industrie allemandes, Achim Dercks, soutient cependant l'objectif de maintenir plus longtemps les travailleurs âgés sur le marché du travail. Cela pourrait être particulièrement important dans les secteurs connaissant une pénurie de travailleurs qualifiés, comme ceux des soins, de l’éducation ou des métiers spécialisés.

Cependant, certains craignent que tous les employeurs ne soient pas disposés à employer des travailleurs âgés et qu'il existe une inégalité de traitement entre les salariés et les travailleurs indépendants. Les artisans indépendants et les agriculteurs en particulier sont exclus des prestations, ce qui alimente encore davantage le débat sur la réforme de la politique des retraites.

Il reste à voir si les retraites actives auront l’effet escompté et favoriseront un développement économique positif. Ce qui est sûr, c'est que le dialogue sur l'âge de la retraite et les conditions générales pour les salariés âgés restera d'actualité - il y a définitivement encore quelque chose dans l'air !