Aktív nyugdíj 2026: Többet dolgoznak a nyugdíjasok – erős különbségek a nemek között!

Aktív nyugdíj 2026: Többet dolgoznak a nyugdíjasok – erős különbségek a nemek között!

Figyelemre méltó tendenciával küzd a német munkaerőpiac: egyre több nyugdíjas hajlandó továbbra is aktívan dolgozni. A jelenlegi adatok már ezt mutatják minden nyolcadik nyugdíjas a 65 év felettiek foglalkoztatottak, ami 13 százalékos aránynak felel meg. Különösen a férfiak, 16 százalékuk, nagyobb valószínűséggel találhatók meg a munka világában, mint a nők, akiknek az aránya mindössze 10 százalék. Ezek az új adatok akkoriban születtek, amikor a Merz-kormány azt tervezi, hogy bevezeti aAktív nyugdíjtovábbi ösztönzőket tervez az idősek számára, hogy hosszabb ideig dolgozzanak.

A Aktív nyugdíj 2026-ban lép életbe, és lehetővé teszi a nyugdíjasok számára, hogy havi 2000 euróig adómentesen keressenek. Ez a szabályozás a társadalombiztosítási járulékköteles öregségi nyugdíjasokra vonatkozik, a munkaviszonyból származó jövedelem után összesen évi 24 000 euró támogatást állapítanak meg. A társadalombiztosítási járulékot továbbra is fizetni kell, de az érdekes adókedvezmények révén a nyugdíjasok jobban kihasználhatják többletjövedelmét.

További tényszerű részletek

Ha közelebbről megvizsgáljuk a dolgozó nyugdíjasokat, érdekes kapcsolat derül ki az iskolai végzettség és a foglalkoztatás között. A magas iskolai végzettségű nyugdíjasok mintegy 18 százaléka dolgozik aktívan, míg a középfokú végzettségűeknek csak 11 százaléka, az alacsony végzettségűeknek pedig 10 százaléka. Egy másik tény: a dolgozó nyugdíjasok 50 százaléka marginálisan foglalkoztatott, míg 71 százaléka foglalkoztatott és 29 százaléka egyéni vállalkozó.

A részmunkaidő népszerűsége a ledolgozott órák számában is megmutatkozik: a nyugdíjasok 39 százaléka heti 10 óránál kevesebbet dolgozik. Emellett 26 százalékuk heti 10 és 20 óra között, 12 százaléka 20 és 30 óra között, 9 százaléka pedig 30 és 40 óra között dolgozik. Meglepő módon 14 százalékuk még heti 40 óránál többet is dolgozik, igaz ez a tendencia inkább az egyéni vállalkozók körében jellemző, míg a munkavállalók mindössze 8 százaléka éri el ezt az óraszámot.

Kritika és lehetőségek

Ez a felmérés nem marad kritika nélkül. A Német Gazdaságkutató Intézet figyelmeztet a lehetséges „váratlan hatásokra”, amelyek szerint az aktív nyugdíjak bevezetése kezdetben akár 770 millió eurós bevételcsökkenést is eredményezhet. A Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetségének vezérigazgatója, Achim Dercks azonban támogatja azt a célt, hogy az idősebb munkavállalók hosszabb ideig maradjanak a munkaerőpiacon. Ez különösen fontos lehet azokban az ágazatokban, ahol hiány van a szakképzett munkaerőből – mint például az ellátás, az oktatás vagy a szakképzett szakma.

Ugyanakkor aggodalomra ad okot, hogy nem minden munkáltató hajlandó idősebb munkavállalókat alkalmazni, és egyenlőtlen bánásmód uralkodik a munkavállalók és az önálló vállalkozók között. Főleg az önállóan vállalkozó kézművesek és gazdálkodók nem részesülnek a kedvezményekből, ami tovább szítja a nyugdíjpolitika reformjáról szóló vitát.

Kiderül, hogy az aktív nyugdíjak meghozzák-e a kívánt hatást és elősegítik-e a pozitív gazdasági fejlődést. Annyi bizonyos, hogy a nyugdíjkorhatárról és az időskorú munkavállalók általános feltételeiről folytatott párbeszéd továbbra is aktuális marad – még mindig van valami a levegőben!