Suche
Mein Konto
Aktiv pensjon 2026: Pensjonister jobber mer – sterke forskjeller mellom kjønn!
Finn ut hvordan den planlagte aktive pensjonen fra 2026 gir skatteinsentiver for eldre arbeidstakere til å være aktive.
Aktiv pensjon 2026: Pensjonister jobber mer – sterke forskjeller mellom kjønn!
Det tyske arbeidsmarkedet sliter med en bemerkelsesverdig trend: stadig flere pensjonister er villige til å fortsette å jobbe aktivt. Nåværende data viser det allerede én av åtte pensjonister de som er 65 år og over er i arbeid, noe som tilsvarer en andel på 13 prosent. Spesielt menn, med 16 prosent, er mer sannsynlig å finne i arbeidslivet enn kvinner, hvis andel bare er 10 prosent. Disse nye tallene kommer på et tidspunkt da Merz-regjeringen planlegger å innføre enAktiv pensjonplanlegger å skape ytterligere insentiver for seniorer til å jobbe lenger.
De Aktiv pensjon skal tre i kraft i 2026 og gjøre det mulig for pensjonister å tjene opptil 2000 euro per måned skattefritt. Denne forskriften gjelder for alderspensjonister som er trygdepliktige, med en samlet godtgjørelse på 24 000 euro per år for arbeidsinntekt. Det må fortsatt betales trygdeavgift, men interessante skattelettelser kan gjøre det mulig for pensjonister å utnytte merinntekten mer.
Flere faktadetaljer
En nærmere titt på yrkesaktive pensjonister viser en interessant sammenheng mellom utdanningsnivå og sysselsetting. Rundt 18 prosent av pensjonistene med høy utdanning er aktivt i arbeid, mens kun 11 prosent av de med middels utdanning og 10 prosent av de med lav kvalifikasjon. Et annet faktum: 50 prosent av yrkesaktive pensjonister er marginalt sysselsatte, mens 71 prosent er sysselsatte og 29 prosent er selvstendig næringsdrivende.
Populariteten til deltidsarbeid gjenspeiles også i antall arbeidstimer: 39 prosent av pensjonistene jobber mindre enn 10 timer per uke. I tillegg jobber 26 prosent mellom 10 og 20 timer, 12 prosent mellom 20 og 30 timer og 9 prosent mellom 30 og 40 timer per uke. Overraskende nok jobber 14 prosent til og med mer enn 40 timer per uke, selv om denne trenden er mer vanlig blant selvstendig næringsdrivende, mens bare 8 prosent av de ansatte når dette timetallet.
Kritikk og muligheter
Denne undersøkelsen kommer ikke uten kritikk. De Tysk institutt for økonomisk forskning advarer om mulige «medvindseffekter», hvor det forventes at innføring av aktiv pensjon i utgangspunktet kan føre til reduserte inntekter på opptil 770 millioner euro. Daglig leder i Sammenslutningen av tyske industri- og handelskamre, Achim Dercks, støtter imidlertid målet om å holde eldre arbeidstakere på arbeidsmarkedet lenger. Dette kan være spesielt viktig i sektorer med mangel på fagarbeidere – som omsorg, utdanning eller faglærte.
Det er imidlertid bekymring for at ikke alle arbeidsgivere er villige til å ansette eldre arbeidstakere og at det er ulik behandling mellom ansatte og selvstendig næringsdrivende. Særlig selvstendig næringsdrivende håndverkere og bønder er ekskludert fra fordelene, noe som gir ytterligere næring til diskusjonen om pensjonspolitisk reform.
Det gjenstår å se om aktiv pensjon vil ha ønsket effekt og fremme en positiv økonomisk utvikling. Det som er sikkert er at dialogen om pensjonsalderen og de generelle vilkårene for ansatte i alderdommen fortsatt vil være aktuelt – det er definitivt fortsatt noe i luften!