Pensie activă 2026: Pensionarii muncesc mai mult – diferențe puternice între sexe!

Pensie activă 2026: Pensionarii muncesc mai mult – diferențe puternice între sexe!

Piața muncii din Germania se luptă cu o tendință remarcabilă: tot mai mulți pensionari sunt dispuși să continue să lucreze activ. Datele actuale arată deja asta unul din opt pensionari cei cu vârsta de 65 de ani și peste sunt angajați, ceea ce corespunde unei cote de 13 la sută. Bărbații în special, cu 16 la sută, au șanse mai mari de a fi găsiți în lumea muncii decât femeile, a căror pondere este de doar 10 la sută. Aceste noi cifre vin într-un moment în care guvernul Merz plănuiește să introducă aPensie activăintenționează să creeze stimulente suplimentare pentru ca seniorii să lucreze mai mult timp.

The Pensie activă va intra în vigoare în 2026 și va permite pensionarilor să câștige până la 2.000 de euro pe lună fără impozite. Această reglementare se aplică pensionarilor pentru limită de vârstă care sunt supuși contribuțiilor de asigurări sociale, fiind stabilită o indemnizație totală de 24.000 de euro pe an pentru veniturile din muncă. Contribuțiile la asigurările sociale mai trebuie plătite, dar avantajele fiscale interesante ar putea permite pensionarilor să folosească mai mult venitul suplimentar.

Mai multe detalii concrete

O privire mai atentă asupra pensionarilor care lucrează relevă o legătură interesantă între nivelul de educație și ocuparea forței de muncă. Aproximativ 18 la sută dintre pensionarii cu un nivel ridicat de educație lucrează activ, în timp ce doar 11 la sută dintre cei cu un nivel mediu de educație și 10 la sută dintre cei cu calificări scăzute. Un alt fapt: 50% dintre pensionarii activi sunt angajați marginal, în timp ce 71% sunt angajați și 29% sunt lucrători pe cont propriu.

Popularitatea muncii cu fracțiune de normă se reflectă și în numărul de ore lucrate: 39 la sută dintre pensionari lucrează mai puțin de 10 ore pe săptămână. În plus, 26% lucrează între 10 și 20 de ore, 12% între 20 și 30 de ore și 9% între 30 și 40 de ore pe săptămână. În mod surprinzător, 14 la sută lucrează chiar și mai mult de 40 de ore pe săptămână, deși această tendință este mai frecventă în rândul liber-profesionaților, în timp ce doar 8 la sută dintre angajați ating acest număr de ore.

Critici și oportunități

Acest sondaj nu vine fără critici. The Institutul German de Cercetări Economice avertizează asupra posibilelor „efecte excepționale”, prin care se preconizează că introducerea pensiilor active ar putea duce inițial la reducerea veniturilor de până la 770 de milioane de euro. Cu toate acestea, directorul general al Asociației Camerelor Germane de Industrie și Comerț, Achim Dercks, susține obiectivul de a menține lucrătorii în vârstă pe piața muncii pentru mai mult timp. Acest lucru ar putea fi deosebit de important în sectoarele cu o penurie de lucrători calificați – cum ar fi îngrijirea, educația sau meseriile calificate.

Cu toate acestea, există îngrijorări că nu toți angajatorii sunt dispuși să angajeze lucrători în vârstă și că există un tratament inegal între angajați și cei care desfășoară activități independente. Meșteșugarii care desfășoară activități independente și, în special, fermierii sunt excluși din beneficii, ceea ce alimentează și mai mult discuția despre reforma politicii de pensii.

Rămâne de văzut dacă pensiile active vor avea efectul dorit și vor promova o dezvoltare economică pozitivă. Cert este că dialogul despre vârsta de pensionare și condițiile generale pentru angajații la bătrânețe va rămâne relevant – cu siguranță mai este ceva în aer!