Aktívny dôchodok 2026: Dôchodcovia viac pracujú – veľké rozdiely medzi pohlaviami!

Aktívny dôchodok 2026: Dôchodcovia viac pracujú – veľké rozdiely medzi pohlaviami!

Nemecký pracovný trh zápasí s pozoruhodným trendom: stále viac dôchodcov je ochotných naďalej aktívne pracovať. Aktuálne údaje to už ukazujú každý ôsmy dôchodca zamestnaní sú vo veku 65 a viac rokov, čo predstavuje podiel 13 percent. Najmä muži so 16 percentami sa vo svete práce nájdu častejšie ako ženy, ktorých podiel je len 10 percent. Tieto nové čísla prichádzajú v čase, keď Merzova vláda plánuje zaviesť aAktívny dôchodokplánuje vytvoriť ďalšie stimuly pre seniorov, aby pracovali dlhšie.

The Aktívny dôchodok má vstúpiť do platnosti v roku 2026 a umožniť dôchodcom zarobiť až 2 000 eur mesačne bez dane. Toto nariadenie sa vzťahuje na starobných dôchodcov, ktorí podliehajú odvodom na sociálne poistenie, pričom na príjem zo zamestnania je stanovený úhrnný príspevok vo výške 24 000 eur ročne. Sociálne odvody treba platiť aj naďalej, no zaujímavé daňové úľavy by mohli umožniť dôchodcom viac využívať svoj dodatočný príjem.

Viac faktických podrobností

Bližší pohľad na pracujúcich dôchodcov odhalí zaujímavú súvislosť medzi úrovňou vzdelania a zamestnanosťou. Aktívne pracuje približne 18 percent dôchodcov s vysokým stupňom vzdelania, zatiaľ čo len 11 percent dôchodcov so stredným stupňom vzdelania a 10 percent dôchodcov s nízkou kvalifikáciou. Ďalší fakt: 50 percent pracujúcich dôchodcov je okrajovo zamestnaných, pričom 71 percent je zamestnaných a 29 percent samostatne zárobkovo činných osôb.

Obľúbenosť skrátených úväzkov sa odráža aj v počte odpracovaných hodín: menej ako 10 hodín týždenne odpracuje 39 percent dôchodcov. Okrem toho 26 percent pracuje od 10 do 20 hodín, 12 percent od 20 do 30 hodín a 9 percent od 30 do 40 hodín týždenne. Prekvapivo 14 percent dokonca pracuje viac ako 40 hodín týždenne, hoci tento trend je bežnejší medzi živnostníkmi, pričom tento počet hodín dosahuje len 8 percent zamestnancov.

Kritika a príležitosti

Tento prieskum sa nezaobíde bez kritiky. The Nemecký inštitút pre ekonomický výskum varuje pred možnými „neočakávanými efektmi“, pričom sa očakáva, že zavedenie aktívnych dôchodkov môže spočiatku viesť k zníženiu príjmu až o 770 miliónov eur. Generálny riaditeľ Asociácie nemeckých priemyselných a obchodných komôr Achim Dercks však podporuje cieľ udržať starších pracovníkov na trhu práce dlhšie. To by mohlo byť dôležité najmä v odvetviach s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov – ako je starostlivosť, vzdelávanie alebo kvalifikovaní remeslá.

Existujú však obavy, že nie všetci zamestnávatelia sú ochotní zamestnávať starších pracovníkov a že medzi zamestnancami a samostatne zárobkovo činnými osobami je nerovnaké zaobchádzanie. Z výhod sú vylúčení najmä sólo živnostníci a farmári, čo ešte viac rozdúchava diskusiu o reforme dôchodkovej politiky.

Či budú mať aktívne dôchodky želaný efekt a podporia pozitívny ekonomický rozvoj, sa ešte len uvidí. Isté je, že dialóg o dôchodkovom veku a všeobecných podmienkach pre zamestnancov v starobe ostane aktuálny – určite je stále niečo vo vzduchu!