2026 年主动养老金：养老金领取者工作更多——性别差异巨大！

2026 年主动养老金：养老金领取者工作更多——性别差异巨大！

德国劳动力市场正面临着一个显着的趋势：越来越多的养老金领取者愿意继续积极工作。目前的数据显示，已经 八分之一的养老金领取者 65 岁及以上的人有工作，相当于 13%。尤其是男性（占 16%），比女性（仅占 10%）更有可能进入职场。这些新数据出现之际，梅尔茨政府正计划推出一项主动养老金计划进一步激励老年人工作更长时间。

这 主动养老金 该法案将于 2026 年生效，使养老金领取者每月可以免税赚取最多 2,000 欧元。该规定适用于需要缴纳社会保险费的养老金领取者，每年针对就业收入的补贴总额为24,000欧元。社会保障缴款仍然需要缴纳，但有趣的税收减免可以使养老金领取者能够更多地利用他们的额外收入。

更多事实细节

仔细观察在职养老金领取者就会发现，教育水平和就业之间存在着有趣的联系。大约 18% 的高学历退休人员在积极工作，而中等教育程度的退休人员只有 11%，低学历的退休人员只有 10%。另一个事实是：50% 的在职养老金领取者处于边缘就业状态，71% 的人有工作，29% 的人是个体经营者。

兼职工作的受欢迎程度也反映在工作时间上：39% 的养老金领取者每周工作时间少于 10 小时。此外，26% 的人每周工作时间为 10 至 20 小时，12% 的人每周工作时间为 20 至 30 小时，9% 的人每周工作时间为 30 至 40 小时。令人惊讶的是，14% 的人甚至每周工作超过 40 小时，尽管这种趋势在个体经营者中更为常见，而只有 8% 的员工达到这个小时数。

批评与机会

这项调查并非没有受到批评。这 德国经济研究所 警告可能存在“意外之财效应”，预计主动养老金的引入最初可能会导致收入减少高达 7.7 亿欧元。然而，德国工商协会总经理阿希姆·德克斯（Achim Dercks）支持让老年工人更长时间地留在劳动力市场的目标。这对于缺乏技术工人的行业尤其重要，例如护理、教育或技术行业。

然而，人们担心并非所有雇主都愿意雇用老年工人，而且雇员和个体经营者之间存在不平等待遇。尤其是个体户手工业者和农民被排除在福利之外，这进一步加剧了有关养老金政策改革的讨论。

主动养老金能否达到预期效果，促进经济良性发展，还有待观察。可以肯定的是，有关退休年龄和老年员工一般条件的对话仍然具有现实意义——肯定还有一些悬而未决的事情！