Плановете на Merz за по-дълги работни дни: мнозинството германци са против!

Плановете на Merz за по-дълги работни дни: мнозинството германци са против!

В Германия дебатът за по-дългото работно време предизвиква много спорове. Канцлерът Фридрих Мерц обяви план за премахване на класическия осемчасов работен ден и вместо това въвежда максимално седмично работно време. Според Merkur обаче по-голямата част от населението отхвърля тази реформа. Докато компаниите и асоциациите подкрепят подхода, синдикатите и служителите са скептични.

Предложението идва в момент, когато германската икономика, която беше в рецесия през 2024 г., изисква повече гъвкавост и производителност. Мерц подчертава, че са необходими „повече свобода, повече стимули за ангажираност“ за преодоляване на икономическите предизвикателства. Има и призиви за премахване на официалния празник, за да се създаде допълнителен работен ден. Експертите посочват, че в международно сравнение средното седмично работно време в Германия, с изключение на работата на непълен работен ден, е 40,2 часа, което е малко повече от средното за ЕС от 37,1 часа, според Deutschlandfunk.

Реакциите на населението

Проучванията показват ясна картина: около 73 процента от служителите са против идеята за неограничено дневно работно време. Въпреки това 33 процента от служителите на непълно работно време биха били готови да увеличат броя на часовете, които работят, ако има бонус за това. И 45 процента от служителите на пълен работен ден също могат да си представят, че работят извънредно в замяна на необлагаеми бонуси. Това придава допълнителна тежест на дебата.

Фондация Ханс Бьоклер обаче предупреждава, че преминаването към по-дълги работни дни може не само да създаде рискове за здравето, но и да увеличи натиска върху семействата. Притесненията за психичното здраве на работниците не са неоснователни. Психичните заболявания са се увеличили с почти 50 процента през последното десетилетие и много компании се борят да предложат подходящи мерки за управление на стреса. Според MediSinn, само около 40 процента от компаниите предлагат съответните програми.

Ролята на безопасността на труда

Законът за безопасност и здраве при работа играе важна роля в този дебат, като се фокусира върху безопасността и здравето на служителите. Въпреки това само около 50 процента от компаниите извършват психологическа оценка на риска, въпреки че това е от съществено значение за цялостната безопасност на труда. Експертите предупреждават за последствията от неадекватните мерки: трудовите злополуки и здравословните проблеми причиняват не само отсъствие от работа, но и големи разходи за компаниите.

Едно е сигурно: дискусията за работното време и здравето на служителите ще продължи да ни вълнува. Остава въпросът как необходимите корекции и защитата на служителите могат да бъдат съчетани, без да се застрашават „добрите времена“ в ежедневната работа.