Le projet de Merz d'allonger les journées de travail : la majorité des Allemands sont contre !

Le projet de Merz d'allonger les journées de travail : la majorité des Allemands sont contre !

En Allemagne, le débat sur l’allongement du temps de travail suscite de nombreuses controverses. Le chancelier Friedrich Merz a annoncé son intention d'abolir la journée de travail classique de huit heures et d'introduire à la place une durée hebdomadaire maximale de travail. Toutefois, selon Merkur, la majorité de la population rejette cette réforme. Si les entreprises et associations soutiennent la démarche, les syndicats et les salariés sont sceptiques.

Cette proposition intervient à un moment où l’économie allemande, en récession en 2024, a besoin de plus de flexibilité et de productivité. Merz souligne que « plus de liberté, plus d’incitations à l’engagement » sont nécessaires pour surmonter les défis économiques. Des appels sont également lancés pour supprimer un jour férié afin de créer un jour ouvrable supplémentaire. Les experts soulignent qu'en comparaison internationale, la durée de travail hebdomadaire moyenne en Allemagne, hors travail à temps partiel, est de 40,2 heures, ce qui est légèrement supérieur à la moyenne européenne de 37,1 heures, selon la Deutschlandfunk.

Les réactions de la population

Les enquêtes montrent une image claire : environ 73 pour cent des salariés sont contre l’idée d’un temps de travail quotidien illimité. Néanmoins, 33 pour cent des salariés à temps partiel seraient prêts à augmenter leur nombre d'heures de travail s'ils bénéficiaient d'une prime. Et 45 pour cent des salariés à temps plein pourraient également imaginer faire des heures supplémentaires en échange de primes non imposables. Cela ajoute un poids supplémentaire au débat.

La Fondation Hans Böckler prévient toutefois que le passage à des journées de travail plus longues pourrait non seulement présenter des risques pour la santé, mais pourrait également accroître la pression sur les familles. Les inquiétudes concernant la santé mentale des travailleurs ne sont pas sans fondement. Les maladies mentales ont augmenté de près de 50 % au cours de la dernière décennie et de nombreuses entreprises ont du mal à proposer des mesures appropriées de gestion du stress. Selon MediSinn, seulement 40 % environ des entreprises proposent des programmes correspondants.

Le rôle de la sécurité au travail

La loi sur la sécurité et la santé au travail joue un rôle important dans ce débat en mettant l'accent sur la sécurité et la santé des salariés. Cependant, seulement 50 pour cent environ des entreprises procèdent à une évaluation des risques psychologiques, alors que celle-ci est essentielle pour une sécurité complète au travail. Les experts mettent en garde contre les conséquences de mesures inadéquates : les accidents du travail et les problèmes de santé entraînent non seulement de l'absentéisme, mais aussi des coûts élevés pour les entreprises.

Une chose est sûre : le débat sur les horaires de travail et la santé des salariés continuera de nous préoccuper. La question reste de savoir comment concilier les adaptations nécessaires et la protection des salariés sans mettre en péril les « bons moments » du travail quotidien.