Suche
Mein Konto
De plannen van Merz voor langere werkdagen: meerderheid van de Duitsers is er tegen!
Kanselier Merz is van plan de arbeidstijdregels in Duitsland te wijzigen. Uit onderzoek blijkt dat er sprake is van een wijdverbreide afwijzing. Wat zijn de mogelijke gevolgen?
De plannen van Merz voor langere werkdagen: meerderheid van de Duitsers is er tegen!
In Duitsland zorgt het debat over langere werktijden voor veel controverse. Bondskanselier Friedrich Merz heeft een plan aangekondigd om de klassieke achturige werkdag af te schaffen en in plaats daarvan een maximale wekelijkse arbeidstijd in te voeren. Volgens Merkur wijst de meerderheid van de bevolking deze hervorming echter af. Terwijl bedrijven en verenigingen de aanpak steunen, zijn vakbonden en werknemers sceptisch.
Het voorstel komt op een moment dat de Duitse economie, die in 2024 in een recessie verkeerde, meer flexibiliteit en productiviteit nodig heeft. Merz benadrukt dat “meer vrijheid, meer prikkels voor engagement” nodig zijn om de economische uitdagingen te overwinnen. Er gaan ook stemmen op om een feestdag af te schaffen, zodat er een extra werkdag ontstaat. Deskundigen wijzen erop dat in een internationale vergelijking de gemiddelde wekelijkse arbeidstijd in Duitsland, exclusief deeltijdwerk, 40,2 uur bedraagt, wat iets hoger is dan het EU-gemiddelde van 37,1 uur, volgens Deutschlandfunk.
De reacties van de bevolking
De onderzoeken laten een duidelijk beeld zien: zo’n 73 procent van de werknemers is tegen het idee van onbeperkte dagelijkse werktijden. Toch zou 33 procent van de deeltijdwerknemers bereid zijn het aantal uren dat ze werken te verhogen als daar een bonus tegenover staat. En 45 procent van de voltijdwerknemers kan zich ook voorstellen dat ze overuren zouden maken in ruil voor belastingvrije bonussen. Dit voegt extra gewicht toe aan het debat.
De Hans Böckler Foundation waarschuwt echter dat de overstap naar langere werkdagen niet alleen gezondheidsrisico’s met zich mee kan brengen, maar ook de druk op gezinnen kan vergroten. Zorgen over de geestelijke gezondheid van werknemers zijn niet ongegrond. Psychische aandoeningen zijn de afgelopen tien jaar met bijna 50 procent toegenomen en veel bedrijven hebben moeite om passende maatregelen voor stressbeheer aan te bieden. Volgens MediSinn biedt slechts ongeveer 40 procent van de bedrijven overeenkomstige programma's aan.
De rol van arbeidsveiligheid
De Arbowet speelt in dit debat een belangrijke rol door aandacht te besteden aan de veiligheid en gezondheid van werknemers. Slechts ongeveer 50 procent van de bedrijven voert echter een psychologische risicobeoordeling uit, ook al is dit essentieel voor een alomvattende arbeidsveiligheid. Experts waarschuwen voor de gevolgen van ontoereikende maatregelen: arbeidsongevallen en gezondheidsproblemen zorgen niet alleen voor ziekteverzuim, maar ook voor hoge kosten voor bedrijven.
Eén ding is zeker: de discussie over werktijden en de gezondheid van medewerkers zal ons blijven bezighouden. De vraag blijft hoe de noodzakelijke aanpassingen en de bescherming van werknemers met elkaar verzoend kunnen worden zonder de ‘goede tijden’ in het dagelijkse werk in gevaar te brengen.