Пушене на работното място: Трябва да знаете тези правила!

Пушене на работното място: Трябва да знаете тези правила!

Wiesbaden, Deutschland - В настоящата дискусия за пробивите на тютюнопушенето на работното място има неясноти и спорове в много компании. Въпросът дали служителите трябва да отпечатат заради димните си почивки, причинява вълнение. Според антенни ac Пробив от тютюнопушене се считат за редовно прекъсване на работни часове. Това означава, че служителите трябва да се отпишат от съществуваща система за запис на време и, ако е необходимо, да си отпечатват.

Малко основни знания: Законът за работното време (ARBZG) регулира максимално работно време и време за пауза, но няма специални разпоредби за прекъсване на тютюнопушенето. С работно време от повече от шест часа се осигурява почивка от поне 30 минути, която може да се използва и за пушачи. Въпреки това, няма задължение за по-нататъшни, неставно регулирани почивки и работодателите също могат да ги забранят, така че forum verlag .

щамповане и релевантността на документацията

Ако отговорите на правните подробности, трябва да се отбележи, че работодателите имат възможност да обмислят пробивите на тютюнопушенето като непропорционална измама за работно време, ако не са покрити с удовлетворение. В миналото съдилищата са решили, че компаниите могат да прекратят служителите, ако не се придържат към регламентите. Следователно ясното регулиране на пробивите на тютюнопушенето е от съществено значение за създаването на законна сигурност.

Фирмените споразумения могат да играят важна роля тук. Освен всичко друго, те трябва да определят задължението за излизане и максималния брой и продължителността на пробивите на тютюнопушенето. В допълнение, има задължение да се лекува еквивалентно третиране между тютюнопушенето и служителите, които непушат, за да се избегне напрежението в екипа. И накрая, програмите за промоция на здравето за прекратяване на тютюнопушенето също трябва да се вземат предвид, за да се намали зависимостта от почивките на тютюнопушенето, доклади kanzlei hasselbach .

Тютюнопушене и защита на здравето

Друга централна точка е защитата на здравето, която по -специално се възползва от непушането. Работодателите са длъжни да гарантират, че никоя тютюнев дим не влиза в дихателния въздух на непушачите. Това може да стане чрез защитени зони за тютюнопушене или пълна забрана за тютюнопушене в чувствителни райони, като болници. Въпреки това, дали това е юридически допустимо, зависи от фактическата обосновка и пропорционалност, но като цяло е законно атакувано, ако се счита за преувеличена.

Заключение: Правната ситуация около счупването на тютюнопушенето е сложна и изисква ясна и прозрачна регулация във всяка компания. Работодателите и служителите трябва да работят заедно по ясни споразумения, за да гарантират, че всички участващи се третират справедливо и в същото време защитата на здравето се спазва.