IHK vereist snelle oplossingen voor buitenlandse leerlingen in Stuttgart!

IHK vereist snelle oplossingen voor buitenlandse leerlingen in Stuttgart!

Baden-Württemberg, Deutschland - De situatie van buitenlandse specialisten in Duitsland is gespannen. Volgens een rapport van de IHK -regio van Stuttgart eindigt de verblijfsvergunning van veel buitenlandse leerlingen met de conclusie van hun training. Dit betekent dat de IHK oproept om een ​​overgangsregeling om deze jonge specialisten in staat te stellen soepel over te gaan naar het werk. Algemeen directeur Susanne Herre waarschuwde dat voortdurende werkgelegenheid vaak alleen mogelijk is nadat een nieuwe verblijfsvergunning is gegeven, wat tijd kan kosten. Het deed een beroep op de federale overheid om een ​​landelijke regelgeving te creëren die de directe overgang van training naar het werk mogelijk maakt, zelfs als de nieuwe woningvergunning nog steeds wordt verwerkt.

Het migratie -ministerie heeft verklaard dat het federale arbeidsagentschap alleen een verblijfsvergunning kan krijgen voor dienstverband na het bewijs van een succesvolle stage en de goedkeuring van het federale arbeidsinstellingen. Tot die tijd blijft de vorige woningvergunning echter geldig, wat betekent dat getroffen specialisten tot 20 uur per week kunnen werken. Om een ​​naadloze overgang te garanderen, benadrukken experts de noodzaak van samenwerking met de federale overheid en suggereren dat het nieuwe staatsagentschap verantwoordelijk moet zijn voor de immigratie van specialisten in Baden-Württemberg.

Uitdagingen van bureaucratische hindernissen

De IHK bekritiseert ook de ingewikkelde en tijd -consumerende procedure bij de immigratieautoriteiten. Veel ondernemers in Baden-Württemberg zien een groot obstakel om de dringend benodigde specialisten in de arbeidsmarkt te integreren. De specialistische immigratiewet, die tot doel heeft het tekort aan geschoolde werknemers in Duitsland tegen te gaan, moet hier een oplossing bieden. Het vergemakkelijkt gekwalificeerde werknemers uit niet-EU-landen toegang tot de Duitse arbeidsmarkt.

De basisvereisten voor de toegang tot de arbeidsmarkt van buitenlandse specialisten omvatten de onafhankelijkheid in levensonderhoud, identiteitsbewijs, bescherming van ziektekostenverzekeringen en het gebrek aan ernstige strafregisters. Er zijn verschillende manieren om een ​​verblijfsvergunning te krijgen, waaronder de Blue Map EU voor hooggekwalificeerde specialisten die ook kunnen worden gebruikt in bottleneck -beroepen.

De rol van politiek

De federale overheid heeft erkend dat Duitsland dringend gekwalificeerde immigratie nodig heeft. Kanselier Olaf Scholz benadrukte de noodzaak van een moderne immigratiewetgeving om de hiaten te dichten die in veel regio's en industrieën bestaan. In 2022 bedroeg het aantal vacatures in Duitsland ongeveer 1,98 miljoen. Bovendien werd de wet voor verdere ontwikkeling van de immigratie van geschoolde werknemers in juli 2023 in de Federale Raad beslist, die vanaf 18 november 2023 in werking trekt.

Deze wet bevat verschillende belangrijke wijzigingen, b.v. Dat mensen met een erkende professionele kwalificatie elk gekwalificeerd werk kunnen oefenen zonder dat het in Duitsland moet worden erkend, op voorwaarde dat het geen gereguleerde beroepen zijn. Een toevallige kaart voor werk is ook gebaseerd op een puntsysteem wordt ook geïntroduceerd. Deze voorschriften moeten de toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken en specialisten motiveren om naar Duitsland te komen.

De kadervoorwaarden voor de integratie van buitenlandse specialisten staan ​​hoog op de politieke agenda. Het valt echter nog te bezien of de voorgestelde maatregelen snel en effectief zullen worden geïmplementeerd, zodat het naderende tekort aan geschoolde werknemers duurzaam kan worden bestreden.

Voor meer informatie over de voorschriften als onderdeel van de specialistische immigratiewetgeving, verwijzen we naar de gedetailleerde Juridische tips van advocaat.de evenals de Officiële informatie van de federale overheid .