Incluyendo la movilidad: sulingen trenes para viajes autodeterminados!

Incluyendo la movilidad: sulingen trenes para viajes autodeterminados!

Sulingen, Deutschland - El Verkehrsverbund Bremen/Sajonia inferior (VBN) inició la capacitación de movilidad en los talleres DelME en Sulingen para promover la integración de las personas con impedimentos en el primer mercado laboral. El lunes, alrededor de 30 empleados participaron en esta capacitación especial, que se dividió en tres unidades: horario e información, uso de la aplicación VBN y un práctico viaje en autobús desde los talleres de Delme hasta Sulinger Zob y de regreso. El coordinador del proyecto VBN Veronika Schlierf explica que dicha capacitación se ha ofrecido durante mucho tiempo, pero se reunieron como una "oferta especial" a pedido de los talleres de Delme en 2024.

La capacitación debería facilitar que los empleados usen el transporte público. Andrea Waschko Martens del servicio social de los talleres de Delme enfatiza la enorme importancia de estas medidas de calificación para la independencia de los participantes. De un total de 150 empleados en Sulingen, 30 participaron en capacitación en movilidad, con experiencias positivas de una primera sesión de capacitación en 2024. Los participantes ahora usan el autobús para el trabajo o las pasantías, y si hay problemas, como retrasos, un número de teléfono está disponible para su apoyo.

La nueva parada de autobús facilita la movilidad

Una nueva parada de autobús en Hasseler Weg, que ha estado en funcionamiento desde noviembre de 2024, ha hecho que sea mucho más fácil para los empleados conducir el autobús. Las líneas 133 y 137 se mantienen directamente frente a los talleres de Delme. El set -up de la parada fue apoyado tanto por el distrito de Diepholz como por el VBN. El equipo de ubicación en Sulingen planea continuar participando en la capacitación de movilidad para promover aún más la independencia de los empleados.

La iniciativa en Sulingen es parte de un contexto más amplio que tiene como objetivo participar igualmente y autodeterminada de la participación de las personas con discapacidades en la vida laboral. Según el gobierno federal, la escasez de trabajadores calificados requiere un apoyo más fuerte para las personas con discapacidades en el mercado laboral. El Ministro Federal de Trabajo Hubertus Heil enfatiza las altas calificaciones y la motivación de estas personas, mientras que al mismo tiempo hay un alto nivel de desempleo entre ellas. La ley planificada para promover un mercado laboral inclusivo tiene como objetivo mejorar la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral regular y asegurar el empleo.

Las medidas incluyen, entre otras cosas, que los empleadores sin discapacidades severamente tienen que pagar un impuesto de compensación más alto, así como la introducción de ficciones de aprobación para acelerar los procedimientos de aprobación. Además, la limitación de la asignación salarial se eleva al presupuesto para el trabajo, lo que representa un subsidio para los costos salariales para las personas con discapacidades. Estas medidas apuntan a llevar a más personas con discapacidades al trabajo regular y aumentar sus oportunidades en el mercado laboral.