Работни разговори в Ahlhorn: Имигрантите започват германския пазар на труда!

Работни разговори в Ahlhorn: Имигрантите започват германския пазар на труда!

Ahlhorn, Deutschland - В Großenkneten, особено на мястото на Zeppelin в Ахлхорн, инициативи като „разговори за работа“ за бежанци и жени имигранти имат за цел да отворят нови перспективи на пазара на труда. Първото събитие се състоя на 11 май 2025 г. и предложи платформа за обмен, работа в мрежа и професионална интеграция. Жените носят индивидуални квалификации, идеи и желания със себе си, докато те са в състояние да живеят и работят в Германия. В допълнение към общата информация се предлагат и специфични опции за поддръжка, за да се улесни достъпа до пазара на труда.

Като част от разговорите за работа, жени като Окана (60) от Украйна споделиха своя опит от Украйна, който е бивш преводач и с признати дипломи в търсене на реалистичен професионален план и подобрения в техните езикови умения. Друг участник, Рабия (40) от Турция, иска да работи като учител в началното училище или в курсове по изкуство, въпреки неизвестните си степени. Насема (25) от Афганистан също се стреми да признае дипломата си за подобряване на знанията си за немски език и да започне да тренира като служител на офиса. Ханил (28) от Иран, от своя страна

препятствия за жени бежанци

Според Юлия Косиякова, професор по изследвания на миграцията, бежанците се нуждаят от около два пъти по -дълго от другите мигранти: вътре, за да си намерят работа. По -специално жените често имат допълнителни препятствия, тъй като техните образователни квалификации често не се признават на пазара на труда. В резултат на това жените често имат по -лоши възможности на пазара на труда в сравнение с мъжете, които работят в професии, които изискват по -малко знания за немски език. Това може частично да обясни защо само около 20 процента от бежанците, които дойдоха в Германия през 2015 и 2016 г., имат обучение или университетска степен.

Езиковите умения са една от най -големите бариери за интеграция. При жените за бежанци проблемите с отглеждането на деца също са друго предизвикателство, както и фактът, че много жени бежанци, както и немски жени, работят по -рядко, когато имат малки деца. За да могат да посрещнат предизвикателствата, се препоръчват наставнически програми и контакти с местните жители, за да подкрепят интеграцията на пазара на труда. Сравнението със ситуацията на бежанските украинци: вътре, показва, че по -малко бюрократични препятствия биха били изгодни.

Подкрепа от организации

Организаторите на разговорите за работа в Grossenneten, включително Kerstin Korte и Gisela Raabe, преследват целта да осигурят подкрепа за признаване на сделки и интеграция на пазара на труда чрез спонсориращата си асоциация „жени и икономика“. Срещите се провеждат всеки първи вторник на месеца в 15:00. и обикновено продължават от 1,5 до 2 часа, където компаниите са поканени да си представят. Не се изисква регистрация, която улеснява достъпа за заинтересовани жени.