Pracovní rozhovory v Ahlhorn: Přistěhovalci začínají německý trh práce!

Pracovní rozhovory v Ahlhorn: Přistěhovalci začínají německý trh práce!

V Großenknenu, zejména na místě Zeppelin v Ahlhornu, mají iniciativy, jako jsou „pracovní rozhovory“ pro uprchlíky a ženy přistěhovalců, cíl otevřít nové perspektivy na trhu práce. První událost se konala 11. května 2025 a nabídla platformu pro burzu, vytváření sítí a odbornou integraci. Ženy s sebou přinášejí individuální kvalifikace, nápady a přání, zatímco jsou schopny žít a pracovat v Německu. Kromě obecných informací jsou také nabízeny konkrétní možnosti podpory, aby se usnadnil přístup na trh práce.

V rámci pracovních rozhovorů se ženy jako Oksana (60) z Ukrajiny podělily o své zkušenosti z Ukrajiny, která je bývalým překladatelem a uznávanými diplomy hledají realistický profesní plán a zlepšení jejich jazykových dovedností. Další účastník, Rabia (40) z Turecka, chce navzdory svému neznámému titulu pracovat jako učitelka základní školy nebo v uměleckých kurzech. Nasema (25) z Afghánistánu se také snaží uznat její diplom, aby zlepšila své znalosti němčiny a začala trénovat jako úředníka. Hanil (28) z Íránu, zase

překážky pro ženy uprchlíky

Podle Yuliya Kosyakovy, profesora migračního výzkumu, potřebují uprchlíci asi dvakrát tak dlouho jako ostatní migranti: uvnitř, aby našli práci. Zejména ženy mají často další překážky, protože jejich vzdělávací kvalifikace se na trhu práce často neuznávají. V důsledku toho mají ženy často horší příležitosti na trhu práce ve srovnání s muži, kteří pracují na profesích, kteří vyžadují méně znalosti němčiny. To by mohlo částečně vysvětlit, proč pouze asi 20 procent uprchlíků, kteří přišli do Německa v letech 2015 a 2016, má školení nebo univerzitní titul.

Jazykové dovednosti jsou jednou z největších bariér pro integraci. U uprchlických žen jsou problémy s péčí o děti také další výzvou, jakož i skutečnost, že mnoho uprchlických žen i německých žen pracuje méně často, když mají malé děti. Aby bylo možné splnit výzvy, doporučujeme mentoringové programy a kontakty s místními obyvateli podporovat integraci na trhu práce. Srovnání se situací uprchlíků Ukrajinců: Uvnitř ukazuje, že méně byrokratických překážek by bylo výhodné.

Podpora od organizací

Organizátoři pracovních rozhovorů v Grossenknenu, včetně Kerstin Korte a Gisela Raabe, sledují cíl poskytovat podporu v rozpoznávání obchodů a integrace trhu práce prostřednictvím jejich sponzorujícího „ženy a ekonomiky“. Setkání se koná každé první úterý v měsíci ve 15:00. a obvykle trvají 1,5 až 2 hodiny, kde jsou společnosti vyzvány k představení. Není vyžadována žádná registrace, která usnadňuje přístup pro zúčastněné ženy.