Jobforhandlinger i Ahlhorn: Indvandrere starter det tyske arbejdsmarked!

Jobforhandlinger i Ahlhorn: Indvandrere starter det tyske arbejdsmarked!

Ahlhorn, Deutschland - I Großenkneten, især på Zeppelin -mødestedet i Ahlhorn, har initiativer som "jobforhandlingerne" for flygtninge og indvandrerkvinder målet om at åbne nye perspektiver på arbejdsmarkedet. Den første begivenhed fandt sted den 11. maj 2025 og tilbød en platform til udveksling, netværk og professionel integration. Kvinder bringer individuelle kvalifikationer, ideer og ønsker med dem, mens de er i stand til at bo og arbejde i Tyskland. Ud over generelle oplysninger tilbydes også specifikke supportmuligheder for at lette adgangen til arbejdsmarkedet.

Som en del af jobforhandlingerne delte kvinder som Oksana (60) fra Ukraine deres oplevelser fra Ukraine, som er en tidligere oversætter og med anerkendte eksamensbeviser på jagt efter en realistisk professionel plan og forbedringer i deres sprogfærdigheder. En anden deltager, Rabia (40) fra Tyrkiet, ønsker at arbejde som grundskolelærer eller i kunstkurser på trods af hendes ukendte grader. Nasema (25) fra Afghanistan bestræber sig også på at anerkende hendes eksamensbevis for at forbedre hendes viden om tysk og begynde at træne som kontorskontor. Hanil (28) fra Iran på sin side

HURDLES TIL FRAFULIGE Kvinder

Ifølge Yuliya Kosyakova, professor i migrationsforskning, har flygtninge brug for cirka dobbelt så længe som andre migranter: inde for at finde et job. Især kvinder har ofte yderligere forhindringer, da deres uddannelsesmæssige kvalifikationer ofte ikke anerkendes på 新的 arbejdsmarkedet. Som et resultat har kvinder ofte dårligere muligheder på jobmarkedet sammenlignet med mænd, der arbejder i erhverv, der kræver mindre viden om tysk. Dette kunne delvist forklare, hvorfor kun ca. 20 procent af de flygtninge, der kom til Tyskland i 2015 og 2016, har en uddannelse eller universitetsgrad.

Sprogfærdigheder er en af ​​de største barrierer for integration. Hos flygtninge kvinder er børnepasningsspørgsmål også en anden udfordring såvel som det faktum, at mange flygtninge kvinder såvel som tyske kvinder arbejder mindre ofte, når de har små børn. For at være i stand til at imødegå udfordringerne anbefales mentorprogrammer og kontakter med de lokale til at støtte integration på arbejdsmarkedet. Sammenligningen med situationen med flygtninge ukrainere: inde viser, at færre bureaukratiske forhindringer ville være fordelagtige.

support fra organisationer

Arrangørerne af jobforhandlingerne i Grossenkneten, herunder Kerstin Korte og Gisela Raabe, forfølger målet om at yde støtte til at anerkende tilbud og integration af arbejdsmarkedet gennem deres sponsoreringssammenslutning "kvinder og økonomi". Møderne finder sted hver første tirsdag i måneden kl. og varer normalt 1,5 til 2 timer, hvor virksomheder inviteres til at forestille sig. Der kræves ingen registrering, hvilket letter adgangen for interesserede kvinder.