Las conversaciones de trabajo en Ahlhorn: ¡los inmigrantes comienzan el mercado laboral alemán!

Las conversaciones de trabajo en Ahlhorn: ¡los inmigrantes comienzan el mercado laboral alemán!

Ahlhorn, Deutschland - En Großenkneten, especialmente en el lugar de Zeppelin en Ahlhorn, iniciativas como las "charlas de trabajo" para refugiados y mujeres inmigrantes tienen el objetivo de abrir nuevas perspectivas en el mercado laboral. El primer evento tuvo lugar el 11 de mayo de 2025 y ofreció una plataforma para intercambio, redes e integración profesional. Las mujeres traen calificaciones individuales, ideas y deseos con ellas, mientras que pueden vivir y trabajar en Alemania. Además de la información general, también se ofrecen opciones de soporte específicas para facilitar el acceso al mercado laboral.

Como parte del trabajo, las mujeres como Oksana (60) de Ucrania compartieron sus experiencias de Ucrania, que es un ex traductor y con diplomas reconocidos en busca de un plan profesional realista y mejoras en sus habilidades lingüísticas. Otro participante, Rabia (40) de Turquía, quiere trabajar como maestra de escuela primaria o en cursos de arte a pesar de sus títulos desconocidos. Nasema (25) de Afganistán también se esfuerza por reconocer su diploma para mejorar su conocimiento del alemán y comenzar a capacitar como empleado de oficinas. Hanil (28) de Irán, a su vez

obstáculos para mujeres refugiadas

Según Yuliya Kosyakova, profesor de investigación de migración, los refugiados necesitan aproximadamente el doble que otros migrantes: adentro para encontrar un trabajo. Las mujeres en particular a menudo tienen obstáculos adicionales, ya que sus calificaciones educativas a menudo no se reconocen en el mercado laboral 新的. Como resultado, las mujeres a menudo tienen peores oportunidades en el mercado laboral en comparación con los hombres que trabajan en profesiones que requieren menos conocimiento del alemán. Esto podría explicar en parte por qué solo alrededor del 20 por ciento de los refugiados que llegaron a Alemania en 2015 y 2016 tienen una capacitación o un título universitario.

Las habilidades lingüísticas son una de las mayores barreras para la integración. En las mujeres refugiadas, los problemas de cuidado infantil también son otro desafío, así como el hecho de que muchas mujeres refugiadas, así como las mujeres alemanas, trabajan con menos frecuencia cuando tienen hijos pequeños. Para poder enfrentar los desafíos, se recomiendan programas de tutoría y contactos con los locales para apoyar la integración en el mercado laboral. La comparación con la situación de los ucranianos refugiados: en el interior, muestra que menos obstáculos burocráticos serían ventajosos.

Soporte de organizaciones

Los organizadores de las conversaciones de trabajo en Grossenkneten, incluidos Kerstin Korte y Gisela Raabe, persiguen el objetivo de brindar apoyo para reconocer los acuerdos y la integración del mercado laboral a través de su asociación patrocinadora de "mujeres y economía". Las reuniones tienen lugar cada primer martes de mes a las 3 p.m. y generalmente duran 1.5 a 2 horas, donde las empresas están invitadas a imaginar. No se requiere registro, lo que facilita el acceso a las mujeres interesadas.