Työkeskustelut Ahlhornissa: Maahanmuuttajat perustavat Saksan työmarkkinat!

Työkeskustelut Ahlhornissa: Maahanmuuttajat perustavat Saksan työmarkkinat!

Ahlhorn, Deutschland - Großenknetenissä, etenkin Zeppelin -tapahtumapaikalla Ahlhornissa, aloitteilla, kuten pakolaisten ja maahanmuuttajien naisten "työneuvotteluissa", tavoitteena on avata uusia näkökulmia työmarkkinoilla. Ensimmäinen tapahtuma tapahtui 11. toukokuuta 2025 ja tarjosi alustan vaihto-, verkottumis- ja ammatilliselle integroinnille. Naiset tuovat heidän mukanaan yksilöllisiä pätevyyksiä, ideoita ja toiveita, kun he kykenevät elämään ja työskentelemään Saksassa. Yleisten tietojen lisäksi tarjotaan myös erityisiä tukivaihtoehtoja työmarkkinoille pääsyn helpottamiseksi.

Osana työneuvotteluja Ukrainan kaltaiset naiset (60) Ukrainasta jakoivat kokemuksensa Ukrainalta, joka on entinen kääntäjä ja tunnustettujen tutkintotodistusten kanssa realistista ammatillista suunnitelmaa ja parannuksia heidän kielitaidoissaan. Toinen osallistuja, Rabia (40) Turkista, haluaa työskennellä ala -asteen opettajana tai taidekursseilla tuntemattomista asteistaan ​​huolimatta. Nasema (25) Afganistanista pyrkii myös tunnistamaan tutkintotodistuksensa parantaakseen saksan tietämystä ja aloittamaan koulutuksen toimistovirkamiehenä. Hanil (28) Iranista, puolestaan

Pakolaisten naisten esteet

Maahanmuutostutkimuksen professori Yuliya Kosyakovan mukaan pakolaiset tarvitsevat noin kaksi kertaa niin kauan kuin muut maahanmuuttajat: sisäpuolella löytääkseen työtä. Erityisesti naisilla on usein ylimääräisiä esteitä, koska heidän koulutuksensa pätevyyttä ei usein tunnusteta 新的 -työmarkkinoilla. Seurauksena on, että naisilla on usein huonompia mahdollisuuksia työmarkkinoilla verrattuna miehiin, jotka työskentelevät ammattilaisissa, jotka vaativat vähemmän saksan tietoa. Tämä voisi selittää osittain, miksi vain noin 20 prosentilla pakolaisista, jotka tulivat Saksaan vuosina 2015 ja 2016, on koulutus tai yliopistotutkinto.

Kielitaito on yksi integraation suurimmista esteistä. Pakolaisnaisilla lastenhoitokysymykset ovat myös toinen haaste, samoin kuin se, että monet pakolaisnaiset ja saksalaiset naiset työskentelevät harvemmin, kun heillä on pieniä lapsia. Jotta voidaan vastata haasteisiin, mentorointiohjelmia ja yhteyksiä paikallisten kanssa suositellaan tukemaan integraatiota työmarkkinoilla. Vertailu pakolaisten ukrainalaisten tilanteeseen: Sisällä osoittaa, että vähemmän byrokraattisia esteitä olisi edullisia.

Organisaatioiden tuki

Grossenknetenin työneuvottelujen järjestäjät, mukaan lukien Kerstin Korte ja Gisela Raabe, pyrkivät tarjoamaan tukea kauppojen ja työmarkkinoiden integraation tunnustamisessa sponsoroivan yhdistyksen "naisten ja talouden" kautta. Kokoukset pidetään joka kuukauden ensimmäinen tiistaina kello 15.00. ja kestää yleensä 1,5–2 tuntia, joissa yrityksiä kutsutaan kuvittelemaan. Rekisteröintiä ei tarvita, mikä helpottaa kiinnostuneille naisille pääsyä.