Darbo derybos Ahlhorn mieste: imigrantai pradeda Vokietijos darbo rinką!

Darbo derybos Ahlhorn mieste: imigrantai pradeda Vokietijos darbo rinką!

Ahlhorn, Deutschland - Großenkneten mieste, ypač „Zeppelin“ vietoje Ahlhorn mieste, tokios iniciatyvos kaip „darbo pokalbiai“ pabėgėliams ir moterims imigrantams turi tikslą atverti naujas darbo rinkos perspektyvas. Pirmasis renginys įvyko 2025 m. Gegužės 11 d. Ir pasiūlė mainų, tinklų ir profesinės integracijos platformą. Moterys su savimi suteikia individualią kvalifikaciją, idėjas ir norus, o jos gali gyventi ir dirbti Vokietijoje. Be bendros informacijos, taip pat siūlomos specifinės paramos galimybės, kad būtų lengviau patekti į darbo rinką.

Dalyvaudami derybose dėl darbo moterys, tokios kaip Oksana (60) iš Ukrainos, pasidalino savo patirtimi iš Ukrainos, kuri yra buvusi vertėja ir su pripažintais diplomais, ieškodami realaus profesinio plano ir tobulinant jų kalbos įgūdžius. Kita dalyvis Rabia (40) iš Turkijos nori dirbti pradinės mokyklos mokytoja arba meno kursuose, nepaisant jos nežinomų laipsnių. Nasema (25) iš Afganistano taip pat stengiasi pripažinti savo diplomą, kad pagerintų savo žinias apie vokiečių kalbą ir pradėtų mokytis kaip biuro tarnautojo. Hanil (28) iš Irano, savo ruožtu

kliūtys pabėgėlių moterims

Pasak Migracijos tyrimų profesoriaus Yuliya Kosyakova, pabėgėliams reikia maždaug dvigubai ilgiau nei kiti migrantai: viduje ieškoti darbo. Ypač moterys dažnai turi papildomų kliūčių, nes jų išsilavinimo kvalifikacija dažnai nepripažįstama darbo rinkoje. Dėl to moterys dažnai turi blogesnių galimybių darbo rinkoje, palyginti su vyrais, dirbančiais profesijose, kurioms reikia mažiau žinių apie vokiečių kalbą. Tai iš dalies galėtų paaiškinti, kodėl tik apie 20 procentų pabėgėlių, atvykusių į Vokietiją 2015 ir 2016 m., Turi mokymą ar universiteto laipsnį.

Kalbos įgūdžiai yra viena didžiausių integracijos kliūčių. Pabėgėlių moterims vaikų priežiūros problemos taip pat yra dar vienas iššūkis, taip pat tai, kad daugelis pabėgėlių moterų, taip pat vokiečių moterys, dirba rečiau, kai turi mažus vaikus. Norint, kad būtų galima patenkinti iššūkius, rekomenduojama kurti programas ir kontaktus su vietiniais gyventojais, norint palaikyti integraciją į darbo rinką. Palyginimas su pabėgėlių ukrainiečių padėtimi: viduje rodo, kad būtų naudinga mažiau biurokratinių kliūčių.

Organizacijų palaikymas

Darbo derybų organizatoriai Grossenkneten mieste, įskaitant Kerstin Korte ir Gisela Raabe, siekia tikslo - teikti paramą pripažindami sandorius ir darbo rinkos integraciją per jų rėmėjų asociaciją „Moterys ir ekonomika“. Susitikimai vyksta kiekvieną pirmąjį mėnesio antradienį 15 val. ir paprastai trunka 1,5–2 valandas, kur įmonės kviečiamos įsivaizduoti. Nereikia registracijos, o tai palengvina suinteresuotų moterų prieigą.