Jobbsamtaler i Ahlhorn: Innvandrere starter det tyske arbeidsmarkedet!

Jobbsamtaler i Ahlhorn: Innvandrere starter det tyske arbeidsmarkedet!

Ahlhorn, Deutschland - I GroßenKnenten, spesielt på Zeppelin -spillestedet i Ahlhorn, har initiativer som "Job Talks" for flyktninger og innvandrerkvinner mål om å åpne opp nye perspektiver på arbeidsmarkedet. Det første arrangementet fant sted 11. mai 2025 og tilbød en plattform for utveksling, nettverk og profesjonell integrasjon. Kvinner bringer individuelle kvalifikasjoner, ideer og ønsker med dem, mens de er i stand til å bo og jobbe i Tyskland. I tillegg til generell informasjon, tilbys også spesifikke støttealternativer for å lette tilgangen til arbeidsmarkedet.

Som en del av jobbsamtalene delte kvinner som Oksana (60) fra Ukraina sine erfaringer fra Ukraina, som er en tidligere oversetter og med anerkjente vitnemål på jakt etter en realistisk profesjonell plan og forbedringer i språkferdighetene sine. En annen deltaker, Rabia (40) fra Tyrkia, ønsker å jobbe som grunnskolelærer eller på kunstkurs til tross for hennes ukjente grader. Nasema (25) fra Afghanistan prøver også å anerkjenne vitnemålet sitt for å forbedre sin kunnskap om tysk og å begynne å trene som kontorist. Hanil (28) fra Iran, på sin side

hinder for flyktningkvinner

I følge Yuliya Kosyakova, professor i migrasjonsforskning, trenger flyktninger omtrent dobbelt så lenge som andre migranter: inne for å finne en jobb. Spesielt kvinner har ofte ekstra hinder, siden deres utdanningskvalifikasjoner ofte ikke blir anerkjent i arbeidsmarkedet. Som et resultat har kvinner ofte dårligere muligheter på arbeidsmarkedet sammenlignet med menn som jobber i yrker som krever mindre kunnskap om tysk. Dette kan delvis forklare hvorfor bare rundt 20 prosent av flyktningene som kom til Tyskland i 2015 og 2016 har en opplærings- eller universitetsgrad.

Språkferdigheter er en av de største hindringene for integrering. Hos flyktningkvinner er også barneomsorgsspørsmål en annen utfordring, samt det faktum at mange flyktningkvinner, så vel som tyske kvinner, jobber sjeldnere når de har små barn. For å kunne møte utfordringene, anbefales mentorprogrammer og kontakter med lokalbefolkningen for å støtte integrering på arbeidsmarkedet. Sammenligningen med situasjonen til flyktning ukrainere: Inside, viser at færre byråkratiske hindringer ville være fordelaktig.

støtte fra organisasjoner

Arrangørene av jobbsamtalene i GrossenKelenten, inkludert Kerstin Korte og Gisela Raabe, forfølger målet om å gi støtte til å anerkjenne avtaler og arbeidsmarkedsintegrasjon gjennom sin sponsorforening "kvinner og økonomi". Møtene finner sted hver første tirsdag i måneden klokka 15.00. og varer vanligvis 1,5 til 2 timer, der selskaper blir invitert til å forestille seg. Ingen registrering er påkrevd, noe som letter tilgang for interesserte kvinner.