Rozmowy o pracy w Ahlhorn: imigranci rozpoczynają niemiecki rynek pracy!

Rozmowy o pracy w Ahlhorn: imigranci rozpoczynają niemiecki rynek pracy!

Ahlhorn, Deutschland - W Großenkneten, szczególnie w miejscu Zeppelin w Ahlhorn, inicjatywy takie jak „rozmowy zawodowe” dla uchodźców i imigrantów mają na celu otwarcie nowych perspektyw na rynku pracy. Pierwsze wydarzenie odbyło się 11 maja 2025 r. I oferowało platformę wymiany, sieci i integracji profesjonalnej. Kobiety przynoszą ze sobą indywidualne kwalifikacje, pomysły i życzenia, podczas gdy są w stanie żyć i pracować w Niemczech. Oprócz informacji ogólnych oferowane są również konkretne opcje wsparcia, aby ułatwić dostęp do rynku pracy.

W ramach rozmów pracy kobiety takie jak Oksana (60) z Ukrainy podzieliły się swoimi doświadczeniami z Ukrainy, która jest byłym tłumaczem i uznanym dyplomami w poszukiwaniu realistycznego planu zawodowego i ulepszeń swoich umiejętności językowych. Inna uczestnik, Rabia (40) z Turcji, chce pracować jako nauczycielka szkoły podstawowej lub na kursach artystycznych pomimo nieznanych stopni. Nasema (25) z Afganistanu stara się również rozpoznać swój dyplom w celu poprawy swojej wiedzy o niemiecku i rozpoczęcia szkolenia jako urzędnik biurowy. Hanil (28) z Iranu z kolei

przeszkody dla kobiet uchodźców

Według Yuliya Kosyakova, profesora badań migracyjnych, uchodźcy potrzebują około dwa razy dłużej niż inni migranci: w środku, aby znaleźć pracę. W szczególności kobiety często mają dodatkowe przeszkody, ponieważ ich kwalifikacje edukacyjne często nie są rozpoznawane na rynku pracy. W rezultacie kobiety często mają gorsze możliwości na rynku pracy w porównaniu z mężczyznami pracującymi w zawodach, którzy wymagają mniejszej wiedzy niemieckiej. To może częściowo wyjaśnić, dlaczego tylko około 20 procent uchodźców, którzy przybyli do Niemiec w 2015 i 2016 roku, ma szkolenie lub dyplom uniwersytecki.

Umiejętności językowe są jedną z największych barier integracji. U kobiet w uchodźcach kwestie opieki nad dziećmi są również kolejnym wyzwaniem, a także faktem, że wiele kobiet -uchodźców, a także kobiet niemieckich pracuje rzadziej, gdy mają małe dzieci. Aby móc sprostać wyzwaniom, zaleca się programy mentorskie i kontakty z mieszkańcami w celu wsparcia integracji na rynku pracy. Porównanie z sytuacją Ukraińczyków uchodźców: wewnątrz pokazuje, że korzystne byłoby mniej biurokratycznych przeszkód.

Wsparcie od organizacji

Organizatorzy rozmów zawodowych w Grossenkneteden, w tym Kerstin Korte i Gisela Raabe, realizują cel, jakim jest zapewnienie wsparcia w uznaniu umów i integracji rynku pracy poprzez stowarzyszenie sponsorujące „Kobiety i gospodarka”. Spotkania odbywają się co pierwszy wtorek miesiąca o 15.00. i zwykle trwają 1,5 do 2 godzin, gdzie firmy są zapraszane do wyobrażenia. Nie jest wymagana rejestracja, która ułatwia dostęp zainteresowanym kobietom.